Filling a Public Position in the Saudi Civil Service Law

The article makes merit the basis on which employees are selected to fill public posts.

الجدارة هي الأساس في اختيار الموظفين لشغل الوظيفة العامة.

The article charges the Ministry of Civil Service with classifying posts, including contract-line posts, and refers the classification method and filling requirements to rules set by the Regulations.

تصنف وزارة الخدمة المدنية الوظائف، بما فيها وظائف البنود، ويحدد أسلوب تصنيفها ومتطلبات شغلها وفق قواعد تحددها اللائحة

The article sets the general conditions for appointment to government posts, such as nationality, age, fitness, conduct, qualification, no criminal record and no disciplinary dismissal, with specific exceptions.

مع مراعاة ما تقضيه به الأنظمة الأخرى، يشترط فيمن يعين على الوظائف أن يكون: أ- سعودي الجنسية، ويجوز استثناء من ذلك استخدام غير السعودي بصفة مؤقتة في الوظائف التي تتطلب كفايات غير متوافرة في المتقدمين السعوديين لشغل هذه الوظائف، وذلك بموجب قواعد يضعها مجلس الوزراء. ب- مكملاً ثمانية عشر عاماً من العمر. ج- لائقاً صحياً…

The article provides that posts in the Royal Courts are filled by royal order.

يتم شغل وظائف الدواوين الملكية بأمر ملكي.

The article identifies who issues the decision to fill posts according to their grade, and allows employees in grades 14 and 15 to be transferred within the body by the Minister's decision after the Prime Minister's approval.

يكون شغل وظائف المرتبتين (الرابعة عشرة) و(الخامسة عشرة) بقرار من مجلس الوزراء، ويكون شغل وظائف المرتبة (الثالثة عشرة) فما دون بقرار من الوزير المختص وفقاً للشروط والضوابط والإجراءات المحددة لهذه الوظائف، واستثناءً من ذلك؛ يجوز نقل من يشغل المرتبة (الرابعة عشرة) أو المرتبة (الخامسة عشرة) داخل الجهة بقرار من الوزير…

The article requires the Ministry of Civil Service to announce posts of the tenth grade and below and their equivalents and to subject applicants to an evaluation with set standards, and allows a body to announce posts after the two ministers agree.

تعلن وزارة الخدمة المدنية عن الوظائف التي في المرتبة (العاشرة) فما دون وما يعادلها في سلالم رواتب الخدمة المدنية، ويخضع جميع المتقدمين لشغل هذه الوظائف لتقويم تحدد وزارة الخدمة المدنية مقاييسه وإجراءاته في ضوء متطلبات الوظائف، ويجوز بعد اتفاق وزير الخدمة المدنية والوزير المختص؛ أن تعلن الجهة الإدارية عن الوظائف التي…

The article provides that the appointment decision of an employee who does not start his duties within 15 days of notification, without a legitimate excuse, is canceled and treated as if never made.

الموظف الذي لا يباشر مهمات وظيفته دون عذر مشروع خلال خمسة عشر (15) يومًا من تاريخ إبلاغه قرار التعيين يلغى قرار تعيينه ويعتبر كأن لم يكن.

The article provides that an employee appointed for the first time is on probation for one year.

يعتبر الموظف المعين ابتداء تحت التجربة مدة سنة.

The article provides that promoting and transferring employees to vacant posts follow the classification rules, and that a promotion does not take effect before the date of its decision.

أ - تتم ترقية ونقل الموظفين إلى الوظائف الشاغرة وفق الأحكام التي تحددها قواعد التصنيف بما في ذلك مؤهلات وشروط شغل الوظيفة. ب - لا تكون الترقية نافذة قبل تاريخ صدور القرار بها.

Article 25 bis allows contracting with consultants and experts to perform a particular service under a model contract agreed with the Ministries of Civil Service and Finance, with the Regulation setting controls, procedures and how fees are determined.

يجوز التعاقد مع المستشارين والخبراء لأداء خدمة معينة، بموجب نموذج عقد يتفق عليه بين الجهة الحكومية ووزارتي الخدمة المدنية والمالية، يتضمن نطاق ومجال العمل المطلوب أداؤه ومدة العقد والتزامات وحقوق الطرفين بما في ذلك السقف الأعلى لاستحقاقات المتعاقد. وتحدد اللائحة ضوابط التعاقد وإجراءاته وآلية تحديد المقابل المالي في…

Article 33 prohibits appointing an employee to more than one post.

لا يجوز تعيين الموظف على أكثر من وظيفة واحدة.

Article 23 empowers the competent Minister, by decision, to charge an employee with the work of a particular post or an official task, even while he continues his original duties.

يجوز بقرار من الوزير المختص تكليف الموظف بالقيام بأعمال وظيفة معينة أو بالقيام بمهمة رسمية ، كما يجوز تكليفه بذلك مع قيامه بمهام وظيفته الأصلية.

Article 25 allows contracting to perform the work of some posts, as the Regulation specifies.

يجوز التعاقد للقيام بأعمال بعض الوظائف وفقاً لم تحدده اللائحة