Penalty for Bribery in the Saudi Anti-Bribery Law
عقوبة الرشوة — نظام مكافحة الرشوة
A public employee who requests, accepts or takes a promise or gift to do or refrain from an act of his office, breach his duties, as a reward for something done, or to use real or claimed influence; and using force or threats on a public employee for an unlawful matter. The penalty is imprisonment of up to ten years and a fine of up to one million riyals, or either (Articles 1 to 3, 5 and 7).
7 articles
- Article 1
The article treats as a bribe-taker any public employee who requests, accepts or takes a promise or gift to perform an act of his job, punishable by up to ten years' imprisonment and a fine of up to SAR 1 million, or either.
كل موظف عام طلب لنفسه أو لغيره أو قبل أو أخذ وعدا أو عطية لأداء عمل من أعمال وظيفته أو يزعم أنه من أعمال وظيفته ولو كان هذا العمل مشروعا، يعد مرتشيا ويعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز عشر سنوات وبغرامة لا تزيد عن مليون ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين، ولا يؤثر في قيام الجريمة اتجاه قصد الموظف إلى عدم القيام بالعمل الذي وعد به.
- Article 2
The article treats as a bribe-taker a public employee who requests, accepts or takes a promise or gift to refrain from an act of his job, punishable under Article 1.
كل موظف عام طلب لنفسه أو لغيره أو قبل أو أخذ وعدا أو عطية للامتناع عن عمل من أعمال وظيفته أو يزعم أنه من أعمال وظيفته ولو كان هذا الامتناع مشروعا، يعد مرتشيا ويعاقب بالعقوبة المنصوص عليها في المادة الأولى من هذا النظام، ولا يؤثر في قيام الجريمة اتجاه قصد الموظف إلى عدم القيام بما وعد به.
- Article 3
The article treats as a bribe-taker a public employee who requests, accepts or takes a promise or gift to breach his job duties or as a reward for what he did, even without a prior agreement.
كل موظف عام طلب لنفسه أو لغيره أو قبل أو أخذ وعدا أو عطية للإخلال بواجبات وظيفته أو لمكافأته على ما وقع منه ولو كان ذلك بدون اتفاق سابق، يعد مرتشيا ويعاقب بالعقوبة المنصوص عليها في المادة الأولى من هذا النظام.
- Article 7
The article punishes, with the penalty in Article 1, anyone who uses force, violence or threat against a public employee to obtain an unlawful act from him or to make him refrain from a duty assigned to him by law.
يعاقب بالعقوبة المنصوص عليها في المادة الأولى من هذا النظام من يستعمل القوة أو العنف أو التهديد في حق موظف عام ليحصل منه على قضاء أمر غير مشروع أو ليحمله على اجتناب أداء عمل من الأعمال المكلف بها نظاما.
- Article 4
The article treats as the equivalent of a bribe-taker a public employee who breaches his job duties as a result of a request, recommendation or mediation, punishable by up to three years' imprisonment and a fine of up to SAR 100,000, or either.
كل موظف عام أخل بواجبات وظيفته بأن قام بعمل أو امتنع عن عمل من أعمال تلك الوظيفة نتيجة لرجاء أو توصية أو وساطة، يعد في حكم المرتشي ويعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز ثلاث سنوات وبغرامة لا تزيد عن مائة ألف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين.
- Article 5Amended by M/38
The article treats as a bribe-taker any person who requests, accepts or takes a promise or gift to use real or claimed influence to obtain a benefit from a public authority.
كل شخص طلب لنفسه أو لغيره أو قبل أو أخذ وعدا أو عطية لاستعمال نفوذ حقيقي أو مزعوم للحصول أو لمحاولة الحصول من أية سلطة عامة على عمل أو أمر أو قرار أو التزام أو ترخيص أو اتفاق توريد أو على وظيفة أو خدمة أو مزية من أي نوع، يعد مرتشيا ويعاقب بالعقوبة المنصوص عليها في المادة الأولى من هذا النظام.
- Article 12
The article broadens the meaning of promise or gift in bribery offenses to include every benefit or advantage the bribe-taker can obtain, material or non-material, of whatever type or name.
يعتبر من قبيل الوعد أو العطية - في تطبيق هذا النظام - كل فائدة أو ميزة يمكن أن يحصل عليها المرتشي أيا كان نوع هذه الفائدة أو تلك الميزة أو اسمها سواء كانت مادية أو غير مادية.