Article 7 of the Saudi Anti-Bribery Law

المادة 7 من نظام مكافحة الرشوة

Official text (Arabic)

This article has not been amended since the law was issued.

يعاقب بالعقوبة المنصوص عليها في المادة الأولى من هذا النظام من يستعمل القوة أو العنف أو التهديد في حق موظف عام ليحصل منه على قضاء أمر غير مشروع أو ليحمله على اجتناب أداء عمل من الأعمال المكلف بها نظاما.

This is the official Arabic wording, the only legally binding version. We do not translate the law itself; the explanation below is ours. Official source: Bureau of Experts at the Council of Ministers

Explanation (Arabic)

The plain-language explanation of this article is currently available in Arabic only. An English translation is on the way.

تحمي هذه المادة الموظف العام من الضغط بالقوة، فبدل أن يُعرض عليه مال، يُجبر بالعنف أو التهديد على مخالفة واجبه.

الأفعال المجرّمة: استعمال القوة، أو العنف، أو التهديد، في حق موظف عام.

الغرض الذي يشترطه النص: أن يكون الفعل لأحد أمرين:

أن يحصل الفاعل من الموظف على قضاء أمر غير مشروع.
أو أن يحمله على اجتناب أداء عمل من الأعمال المكلف بها نظامًا.

فالمادة لا تعاقب على مجرد الخلاف أو المشادة مع الموظف، بل تشترط أن يكون استعمال القوة أو العنف أو التهديد بقصد أحد هذين الغرضين.

العقوبة: تحيل المادة إلى عقوبة المادة 1، وهي السجن مدة لا تتجاوز عشر سنوات وغرامة لا تزيد على مليون ريال، أو إحدى هاتين العقوبتين.

ويُفهم معنى «الموظف العام» هنا في ضوء المادة 8، التي تعدّ في حكمه لتطبيق هذا النظام فئات منها: كل من يعمل لدى الدولة أو أحد الأجهزة ذات الشخصية المعنوية العامة بصفة دائمة أو مؤقتة، والمحكم أو الخبير المعين من الحكومة أو من هيئة لها اختصاص قضائي، وكل مكلف من جهة حكومية أو سلطة إدارية بأداء مهمة معينة، والعاملين في شركات المرافق العامة والشركات المساهمة والمصرفية المذكورة فيها.

ومن تعرض لموقف كهذا أو يواجه اتهامًا به يحسن أن يستشير محامٍ متخصص في القضايا الجزائية.

Criminal Law lawyers: ask a specialist about your case

Describe your situation briefly and we'll suggest a lawyer who specialises in this law