Disciplinary Case in the Saudi Law of Procedure before the Board of Grievances
الدعوى التأديبية — نظام المرافعات أمام ديوان المظالم
A disciplinary case is brought by a statement of claim giving the employee's details, the violation and its evidence with the investigation papers; the employee or his representative attends and may be questioned; papers go back for investigation of new facts; and what amounts to a crime is referred and the disciplinary case stayed until the criminal case ends.
4 articles
- Article 7
A disciplinary case is filed by lodging its statement and all the investigation papers with the competent court. The statement contains the employee's details, the violation, its place, its evidence and the statutory provisions to be applied.
ترفع الدعوى التأديبية بإيداع صحيفتها وجميع أوراق التحقيق لدى المحكمة المختصة. ويجب أن تتضمن الصحيفة اسم الموظف، وصفته، ومقر عمله، والمخالفة المنسوبة إليه، ومكان وقوعها، وأدلتها، والنصوص النظامية المطلوب تطبيقها.
- Article 17
In a disciplinary case, the employee may attend sessions himself or appoint an agent and defend in writing or orally; the court may question him, and if he does not attend after notification it proceeds and its judgment is treated as in his presence.
للموظف في الدعوى التأديبية أن يحضر الجلسات بنفسه ، أو أن يوكل عنه. وللمحكمة أن تقرر حضوره بشخصه واستجوابه، ولـه أن يبدي دفاعه كتابة أو مشافهة. وإن لم يحضر هو - أو وكيلـه - بعد إبلاغه، فعلى المحكمة أن تمضي في إجراءات الدعوى، ويعد حكمها في هذه الحالة حضورياً.
- Article 23
The court rules on the facts in the disciplinary statement of claim and may return the case papers to the prosecuting authority to investigate facts not in it, or other employees, if the papers contain such matters.
تفصل المحكمة في الوقائع التي وردت في صحيفة الدعوى التأديبية، ويجوز لها - من تلقاء نفسها أو بناءً على طلب جهة الادعاء - إعادة أوراق القضية إليها للتحقيق في وقائع لم ترد في صحيفة الدعوى، أو مع موظفين غير من قدّموا للمحاكمة أمامها، إذا كانت أوراق القضية تتضمن ذلك. وفي جميع الأحوال يجب إعادة القضية إلى المحكمة، على أنه…
- Article 24
If the disciplinary court sees that a fact constitutes an offense, it refers it to the competent authority and rules on the case, unless its judgment depends on the criminal case, in which case it suspends the case until that is decided.
إذا رأت المحكمة التي تنظر دعوى تأديبية أن الواقعة التي وردت في صحيفة الدعوى أو غيرها من الوقائع التي تضمنها التحقيق تشكل جريمة، أحالتها إلى الجهة المختصة لاتخاذ ما يجب نظاماً، وفصلت في الدعوى التأديبية، ما لم يكن الحكم في الدعوى التأديبية يتوقف على نتيجة الفصل في الدعوى الجزائية، فيجب وقف النظر في الدعوى الأولى حتى…