موظفو الهيئة وتعارض المصالح في نظام الهيئة العامة للأوقاف السعودي

تلزم المادة المجلس بإصدار لائحة توظيف تحدد شروط تعيين موظفي الهيئة وحقوقهم وواجباتهم وتأديبهم وإنهاء خدماتهم، وتخضع جميع منسوبيها لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية.

1- يصدر المجلس لائحة للتوظيف في الهيئة؛ تحدد شروط تعيين موظفيها، وحقوقهم، وواجباتهم، وتأديبهم، وإنهاء خدماتهم. 2 - يسري على جميع منسوبي الهيئة نظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية.

تمنع المادة أعضاء المجلس والموظفين وأقاربهم حتى الدرجة الرابعة من أي مصلحة في مشروعات الهيئة أو التعامل في أموال أوقافها، وتبطل التصرف المخالف.

لا يجوز أن يكون لأيٍّ من أعضاء المجلس، أو موظفي الهيئة، أو أقاربهم حتى الدرجة الرابعة، وجميع من له علاقة بإدارة أعمالها؛ أي مصلحة مباشرة أو غير مباشرة في أي مشروع أو اتفاق يعقد مع الهيئة، كما لا يجوز له أن يتعامل بالبيع أو الشراء أو غير ذلك لحساب نفسه أو لحساب الغير في أموال الأوقاف التي تكون الهيئة ناظرة عليها أو…