المادة 22 من نظام الهيئة العامة للأوقاف

تنظم هذه المادة العلاقة الوظيفية بين الهيئة ومنسوبيها، في فقرتين:

الفقرة 1 — لائحة التوظيف: يصدر المجلس لائحة للتوظيف في الهيئة تحدد:

• شروط تعيين الموظفين.
• حقوقهم.
• واجباتهم.
• تأديبهم.
• إنهاء خدماتهم.

الفقرة 2 — الأنظمة المطبقة: يسري على جميع منسوبي الهيئة نظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية.

ماذا يعني ذلك عمليًا؟ الهيئة جهة عامة، لكن موظفيها بحسب هذا النص يخضعون لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية، مع لائحة التوظيف التي يصدرها المجلس لتفصيل الشروط والحقوق والواجبات. والنص لا يبين تفاصيل هذه اللائحة، فهي متروكة لما يصدره المجلس.

وتأتي هذه المادة بعد المادة 21 الخاصة بالرسوم والتكاليف القضائية، وقبل المادة 23 التي تلزم الهيئة في جميع تصرفاتها واستثماراتها بشروط الواقفين.

ومن كان موظفًا في الهيئة أو متقدمًا لوظيفة فيها ولديه مسألة تخص حقوقه، فالأفضل أن يستشير محاميًا متخصصًا في هذا المجال.