تخطَّ إلى المحتوى
قانون

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

احسب مكافأتك وفق نظام العمل السعودي. تعتمد الحاسبة على نصوص المادة 84 و85 و87، وتعرض طريقة الحساب خطوة بخطوة.

سبب انتهاء العلاقة

مكافأة نهاية الخدمة المستحقة

—

أدخل تاريخ البداية والأجر الشهري لتظهر النتيجة.

نتيجة تقديرية تعتمد على البيانات المدخلة وتُحسب السنة 365 يومًا. قد تختلف المستحقات بحسب عقدك ولائحة تنظيم العمل في منشأتك، أو إذا كنت خاضعًا لنظام آخر كنظام الخدمة المدنية. للتأكد من حالتك راجع محاميًا مختصًا في القضايا العمالية.

محامو القضايا العمالية

محامون يتعاملون مع هذا النوع من العقود

مكتب المحامي الدكتور علي الربيعي وشركة اتحاد العصر القانونية

محامو السعودية للقضايا التجارية والعمالية والجنائية والاستثمارات الاجنبية

مُجيب نشط
الرياض — العليا استشارة من ‏450 ر.س.‏
العماليةالجزائيةالإداريةالمدنية والتعويضات+4

شركة ناصر عابد العضلي للمحاماة والاستشارات القانونية

شركة المحامي ناصر عابد العضلي للمحاماة والاستشارات القانونية

مُجيب نشط
مكة المكرمة — (المكتب الرئيسي) مكة المكرمة, حي الشوقية, شارع الدكتور عبدالقادر كوشك, مبنى 5045
العماليةالجزائيةالأحوال الشخصيةالميراث وقسمة التركات+4
عرض كل المحامين

أسئلة شائعة عن مكافأة نهاية الخدمة

كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي؟

وفق المادة 84: أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، على أساس الأجر الأخير، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها.

كم يستحق العامل من المكافأة إذا استقال؟

وفق المادة 85: ثلث المكافأة لخدمة من سنتين إلى خمس سنوات، وثلثاها إذا زادت على خمس سنوات ولم تبلغ عشرًا، والمكافأة كاملة إذا بلغت عشر سنوات فأكثر. ولا مكافأة للمستقيل قبل سنتين.

متى يستحق المستقيل المكافأة كاملة؟

وفق المادة 87: إذا ترك العمل نتيجة قوة قاهرة خارجة عن إرادته، أو إذا أنهت العاملة العقد خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها.

متى يجب صرف مكافأة نهاية الخدمة؟

وفق المادة 88: خلال أسبوع على الأكثر من انتهاء العلاقة العقدية، وإذا كان العامل هو من أنهى العقد فخلال مدة لا تزيد على أسبوعين.

تحتاج محاميًا عماليًا يتابع مستحقاتك؟

صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في القضايا العمالية، مجانًا ودون التزام.