قانون
تسجيل الدخول

المادة 185 من نظام العمل

المادة الخامسة والثمانون بعد المائة · الباب الثاني عشر: العمل في المناجم والمحاجر

تحدد المادة 185 المقصود بالعمل في المناجم والمحاجر، فتشمل أعمال البحث والكشف والاستخراج والتصنيع والتركيز في منطقة الترخيص وما يلحق بها من بناء وتركيبات.

النص الرسمي

لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.

يقصد بالعمل في المناجم والمحاجر الآتي:

1 - العمليات الخاصة بالبحث أو الكشف عن المواد المعدنية، بما في ذلك الأحجار الكريمة، أو استخراجها، أو تصنيعها بالمنطقة الصادر عنها الترخيص، سواء أكانت المعادن صلبة أم سائلة.

2 - العمليات الخاصة باستخراج رواسب المواد المعدنية الموجودة على سطح الأرض أو في باطنها، أو تركيزها أو تصنيعها في منطقة الترخيص.

3 - ما يلحق بالعمليات المشار إليها في الفقرتين 1 ، 2 من هذه المادة من أعمال البناء وإقامة التركيبات والأجهزة.

المصدر الرسمي: نظام العمل — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء

شرح المادة 185 بلغة مبسطة

تفتتح المادة 185 الباب الثاني عشر من نظام العمل المخصص للعمل في المناجم والمحاجر، وهي مادة تعريفية؛ فهي لا تفرض التزاماً مباشراً بذاتها، وإنما ترسم حدود الأعمال التي تنطبق عليها الأحكام الخاصة الواردة في هذا الباب، ومنها المادة 186 التي تمنع تشغيل من لم يتم 18 عاماً في المنجم أو المحجر.

وبحسب النص، يُعد عملاً في المناجم والمحاجر ما يلي:

  1. البحث والكشف والاستخراج والتصنيع: العمليات الخاصة بالبحث عن المواد المعدنية أو الكشف عنها أو استخراجها أو تصنيعها داخل المنطقة الصادر عنها الترخيص، ويشمل ذلك الأحجار الكريمة، سواء كانت المعادن صلبة أم سائلة.
  2. استخراج الرواسب وتركيزها وتصنيعها: العمليات الخاصة باستخراج رواسب المواد المعدنية الموجودة على سطح الأرض أو في باطنها، أو تركيزها أو تصنيعها في منطقة الترخيص.
  3. الأعمال الملحقة: ما يرتبط بالعمليات السابقة من أعمال البناء وإقامة التركيبات والأجهزة.

ويُلاحظ من النص أمران مهمان:

  • أن المعيار هو طبيعة العمل ومكانه، إذ تربط الفقرتان 1 و2 العمليات بمنطقة الترخيص، وليس بالمسمى الوظيفي للعامل أو نشاط المنشأة الرئيس.
  • أن الحماية لا تقتصر على من يعمل في الحفر أو الاستخراج فحسب، بل تمتد إلى من يؤدي أعمال البناء والتركيبات والأجهزة المرتبطة بتلك العمليات بحكم الفقرة 3.

عملياً، يعني ذلك أن العامل أو صاحب العمل إذا أراد معرفة ما إذا كانت أحكام هذا الباب تسري على علاقة العمل بينهما، فعليه أن يتحقق أولاً من دخول العمل ضمن إحدى الفقرات الثلاث. وإذا كان الوضع غير واضح، كأن تكون أعمال البناء بعيدة عن موقع الترخيص أو غير مرتبطة بعمليات التعدين، فمن المناسب استشارة محامٍ متخصص في قضايا العمل.

مثال عملي

تعاقدت شركة تعدين في المنطقة الشرقية مع فيصل، وهو عامل بناء، لإقامة منشآت وتركيب أجهزة داخل موقع الترخيص الخاص بها تمهيداً لبدء عمليات استخراج المعادن. ورغم أن فيصل لا يعمل في الحفر أو الاستخراج مباشرة، فإن عمله يدخل ضمن الفقرة 3 من المادة 185 لأنه من أعمال البناء والتركيبات الملحقة بعمليات التعدين، وبالتالي تسري عليه أحكام الباب الثاني عشر، ومنها شرط ألا يقل عمره عن 18 عاماً وفق المادة 186.

شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.

محامو القضايا العمالية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك

صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام

محامو القضايا العمالية

محامون يتولّون هذا النوع من القضايا

عرض كل المحامين

أسئلة شائعة عن المادة 185 من نظام العمل

ما المقصود بالعمل في المناجم والمحاجر وفق نظام العمل السعودي؟

عرّفته المادة 185 بأنه عمليات البحث أو الكشف عن المواد المعدنية أو استخراجها أو تصنيعها في منطقة الترخيص، وعمليات استخراج رواسب المواد المعدنية من سطح الأرض أو باطنها أو تركيزها أو تصنيعها، وما يلحق بها من أعمال بناء وتركيبات وأجهزة.

هل يشمل العمل في المناجم أعمال البناء والتركيبات؟

نعم، نصت الفقرة 3 من المادة 185 على أن ما يلحق بعمليات البحث والاستخراج والتصنيع من أعمال البناء وإقامة التركيبات والأجهزة يُعد عملاً في المناجم والمحاجر.

هل يُعد العمل في استخراج الأحجار الكريمة والمعادن السائلة عملاً في المناجم؟

نعم، فقد نصت الفقرة 1 صراحة على شمول الأحجار الكريمة، وعلى أن الحكم يسري سواء كانت المعادن صلبة أم سائلة.

ما أهمية تعريف المادة 185 للعامل؟

يحدد التعريف من تسري عليه أحكام الباب الثاني عشر الخاصة بالمناجم والمحاجر، ومنها المادة 186 التي تمنع تشغيل من لم يتم الثامنة عشرة من العمر في المنجم أو المحجر.

مواد أخرى عن العمل البحري والمناجم

النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.