قانون
تسجيل الدخول

المادة 3 من نظام مكافحة الرشوة

المادة الثالثة

تعدّ المادة مرتشيًا الموظف العام الذي يطلب أو يقبل أو يأخذ وعدًا أو عطية للإخلال بواجبات وظيفته أو مكافأةً على ما وقع منه ولو بلا اتفاق سابق.

النص الرسمي

لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.

كل موظف عام طلب لنفسه أو لغيره أو قبل أو أخذ وعدا أو عطية للإخلال بواجبات وظيفته أو لمكافأته على ما وقع منه ولو كان ذلك بدون اتفاق سابق، يعد مرتشيا ويعاقب بالعقوبة المنصوص عليها في المادة الأولى من هذا النظام.

المصدر الرسمي: نظام مكافحة الرشوة — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء

شرح المادة 3 بلغة مبسطة

توسّع هذه المادة دائرة الرشوة لتشمل صورتين لا تغطيهما المادتان 1 و2 بشكل مباشر.

  1. الإخلال بواجبات الوظيفة: أن يطلب الموظف العام أو يقبل أو يأخذ وعدًا أو عطية، لنفسه أو لغيره، كي يخلّ بواجبات وظيفته.
  2. المكافأة اللاحقة: أن يطلب الموظف أو يقبل أو يأخذ وعدًا أو عطية مكافأةً له على ما وقع منه، أي على عمل سبق أن قام به.

والنقطة الأبرز أن النص يقرر قيام الجريمة ولو كان ذلك بدون اتفاق سابق؛ فلا يشترط أن يكون هناك اتفاق بين الموظف وصاحب المصلحة قبل العمل، بل يكفي أن يأخذ الموظف العطية مكافأة على ما قام به.

العقوبة: هي العقوبة المنصوص عليها في المادة 1، أي السجن مدة لا تتجاوز عشر سنوات وغرامة لا تزيد على مليون ريال، أو إحدى هاتين العقوبتين.

وتختلف هذه المادة عن المادة 4 التي تعالج الموظف الذي يخلّ بواجبات وظيفته نتيجة رجاء أو توصية أو وساطة دون عطية، وعقوبتها أخف: السجن حتى ثلاث سنوات وغرامة حتى مائة ألف ريال أو إحداهما.

وفي الحالات الملتبسة، كتقديم ما يسمى هدية بعد إنجاز معاملة، يحسن استشارة محامٍ متخصص في القضايا الجزائية قبل التصرف.

مثال عملي

أنهى موظف حكومي في الدمام معاملة لشركة بالطريقة المعتادة دون أي اتفاق مسبق، وبعد أسبوع أرسل إليه مدير الشركة مبلغًا ماليًا مكافأةً له على إنجازها، فقبله. تنطبق هذه المادة على الموظف لأنه قبل عطية مكافأةً على ما وقع منه، ولو لم يكن بينهما اتفاق سابق.

شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.

محامو القضايا الجزائية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك

صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام

محامو القضايا الجزائية

محامون يتولّون هذا النوع من القضايا

عرض كل المحامين

أسئلة شائعة عن المادة 3 من نظام مكافحة الرشوة

هل قبول الموظف هدية بعد إنجاز المعاملة يعد رشوة؟

تعد المادة الموظف مرتشيًا إذا طلب أو قبل أو أخذ وعدًا أو عطية لمكافأته على ما وقع منه، ولو كان ذلك بدون اتفاق سابق.

ما عقوبة الموظف الذي يأخذ مالًا ليخل بواجبات وظيفته؟

يعاقب بعقوبة المادة 1: السجن مدة لا تتجاوز عشر سنوات وغرامة لا تزيد على مليون ريال أو إحداهما.

هل يشترط وجود اتفاق مسبق بين الموظف وصاحب المصلحة؟

لا، فالمادة تنص على قيام الجريمة ولو كان ذلك بدون اتفاق سابق.

مواد تشير إليها هذه المادة

مواد أخرى عن عقوبة الرشوة

النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.