المادة 5 من نظام الحراسة الأمنية المدنية الخاصة
المادة الخامسة
تشترط المادة أن يكون جميع العاملين في شركات ومؤسسات الحراسة والحراس الأمنيون سعوديين، وتحيل مهمات الحراس وشروطهم إلى اللائحة.
النص الرسمي
لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.
يشترط أن يكون جميع العاملين في شركات ومؤسسات الحراسة الأمنية المدنية الخاصة من السعوديين، كما يشترط أن يكون الحراس الأمنيون المدنيون سعوديين. وتحدد اللائحة مهمات الحراس الأمنيين والشروط الواجب توافرها فيهم.
المصدر الرسمي: نظام الحراسة الأمنية المدنية الخاصة — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
شرح المادة 5 بلغة مبسطة
تضع هذه المادة قاعدة التوطين الكامل في قطاع الحراسة الأمنية المدنية الخاصة، وذلك على مستويين:
- جميع العاملين في شركات ومؤسسات الحراسة الأمنية المدنية الخاصة يجب أن يكونوا سعوديين. والنص عام، فلا يقتصر على الحراس بل يشمل كل من يعمل في هذه الشركات والمؤسسات.
- الحراس الأمنيون المدنيون يجب أن يكونوا سعوديين، والنص مطلق في الحراس الأمنيين المدنيين، فلا يفرق بين حارس يعمل لدى شركة حراسة وحارس يعمل لدى جهة أخرى.
وتحيل المادة إلى اللائحة التنفيذية تحديد أمرين:
- مهمات الحراس الأمنيين.
- الشروط الواجب توافرها فيهم.
فالجنسية السعودية شرط نص عليه النظام نفسه، أما بقية الشروط في الحارس كالسن أو اللياقة أو المؤهل فلم يذكرها النظام، ويُرجع فيها إلى اللائحة.
وإذا كانت لديك حالة محددة تتعلق بالتوظيف في هذا القطاع، فالأفضل أن تستشير محاميًا متخصصًا في القضايا العمالية والإدارية.
مثال عملي
شركة حراسة أمنية في الرياض تحتاج إلى محاسب وموظف استقبال إضافة إلى الحراس. وفق هذه المادة يجب أن يكون جميعهم سعوديين، لا الحراس وحدهم، لأن النص يشمل جميع العاملين في الشركة.
شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.
كيف نكتب المحتوى ونراجعهمحامو القضايا العمالية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك
صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام
محامو القضايا العمالية
محامون يتولّون هذا النوع من القضايا
شركة إبراهيم آل سالم للمحاماة والاستشارات القانونية ذ.م.م
شركة محاماة واستشارات قانونية ذ.م.م
مُجيب نشط
مكتب المحامي الدكتور علي الربيعي وشركة اتحاد العصر القانونية
أسئلة شائعة عن المادة 5 من نظام الحراسة الأمنية المدنية الخاصة
هل يجوز لشركة الحراسة توظيف غير السعوديين في وظائف إدارية؟
لا، تشترط المادة أن يكون جميع العاملين في شركات ومؤسسات الحراسة الأمنية المدنية الخاصة من السعوديين.
ما شروط العمل حارس أمن؟
يشترط النظام أن يكون الحارس سعوديًا، وتحدد اللائحة التنفيذية بقية الشروط الواجب توافرها ومهمات الحراس.
مواد أخرى عن الحراس الأمنيون وتدريبهم
- المادة 3
تجيز المادة للجهات الملزمة وغيرها التعاقد المباشر مع سعوديين مرخص لهم كحراس، وتلزم الجهات الملزمة بإنشاء إدارة أمن إذا زاد حراسها على 20.
يجوز للجهات الملزمة بوضع الحراسة الأمنية المدنية الخاصة ، ولمن يطلبها من غير الملزمين بها – سواء كان فردا أو مجموعة أو منشأة – التعاقد المباشر مع أفراد سعوديين
- المادة 6
تلزم المادة مؤسسات وشركات الحراسة المرخص لها بتدريب الحراس وتأهيلهم لأداء واجباتهم وفق ما تحدده اللائحة.
تلتزم المؤسسة أو الشركة المرخص لها بالعمل في مجال الحراسة الأمنية المدنية الخاصة بتدريب الحراس وتأهيلهم لأداء واجباتهم وفق ما تحدده اللائحة.
- المادة 8
تلزم المادة الحراس الأمنيين بارتداء الزي الذي تحدده الجهة التي يعملون لديها، وفق ما تقضي به اللائحة.
يلتزم الحراس بارتداء الزي الذي تحدده الجهة التي يعملون لديها وفق ما تقضي به اللائحة.
- المادة 9
ألزمت المادة شركات الحراسة القائمة عند صدور النظام بإنهاء خدمات غير السعوديين وإحلال سعوديين خلال 90 يومًا من العمل به، بمتابعة لجنة مشتركة.
على المؤسسات والشركات القائمة حاليا بالحراسة الأمنية المدنية الخاصة إنهاء خدمات العاملين بها من غير السعوديين، وإحلال سعوديين محلهم، خلال تسعين يوما من تاريخ ال
النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.