قانون
تسجيل الدخول

المادة 146 من نظام العمل

المادة السادسة والأربعون بعد المائة · الباب الثامن: الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى وإصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية

تلزم المادة صاحب العمل، على نفقته، بتوفير خدمات معيشية وصحية وتعليمية ودينية للعمال في الأماكن البعيدة عن العمران، كلها أو بعضها وفق ما يحدده الوزير.

النص الرسمي

لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.

يلزم صاحب العمل وعلى نفقته بالنسبة لمن يؤدي عملًا في الأماكن البعيدة عن العمران بكل ما يأتي أو بعضه وفقًا لما يحدده الوزير:

1 - توفير حوانيت لبيع الطعام والملابس وغير ذلك من الحاجات الضرورية بأسعار معتدلة، وذلك في مناطق العمل التي لا تتوافر فيها عادة تلك الحوانيت.

2 - توفير وسائل ترفيه وتثقيف مناسبة وملاعب رياضية ملحقة بأماكن العمل.

3 - إجراء ما يلزم من الترتيبات الطبية المناسبة للمحافظة على صحة العمال وعلاج أسرهم علاجًا شاملًا. (ويقصد بالأسرة: الزوج والأولاد والأم والأب المقيمون معه).

4 - توفير مدارس لتعليم أولاد العمال إذا لم يتوافر في المنطقة مدارس كافية.

5 - إعداد مساجد أو مصليات في أماكن العمل.

6 - إعداد برامج لمحو الأمية بين العمال.

وتحدد اللائحة الأماكن البعيدة عن العمران.

المصدر الرسمي: نظام العمل — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء

شرح المادة 146 بلغة مبسطة

تعالج المادة 146 من نظام العمل وضع العمال الذين يؤدون أعمالهم في الأماكن البعيدة عن العمران، حيث لا تتوافر عادة الخدمات التي يجدها العامل في المدن. ولأن العامل في هذه المواقع لا يستطيع الحصول على حاجاته بنفسه بسهولة، تنقل المادة عبء توفيرها إلى صاحب العمل وعلى نفقته.

الخدمات التي تذكرها المادة هي:

  • حوانيت لبيع الطعام والملابس والحاجات الضرورية بأسعار معتدلة، وذلك في مناطق العمل التي لا توجد فيها عادة مثل هذه المحلات.
  • وسائل ترفيه وتثقيف مناسبة وملاعب رياضية ملحقة بأماكن العمل.
  • ترتيبات طبية مناسبة للمحافظة على صحة العمال، مع علاج أسرهم علاجًا شاملًا. والأسرة هنا بحسب نص المادة: الزوج والأولاد والأم والأب المقيمون مع العامل.
  • مدارس لتعليم أولاد العمال إذا لم تكن في المنطقة مدارس كافية.
  • مساجد أو مصليات في أماكن العمل.
  • برامج لمحو الأمية بين العمال.

ومن المهم ملاحظة أن المادة لا تفرض هذه الخدمات كلها بصورة تلقائية في كل حالة؛ فالنص يقول إن صاحب العمل يلتزم بكلها أو بعضها وفقًا لما يحدده الوزير. كما أن تحديد ما يُعد مكانًا بعيدًا عن العمران متروك للائحة التنفيذية، ولم تضع المادة نفسها مسافة أو معيارًا محددًا لذلك.

وتكمل هذه المادة ما تقرره المادة 147 التي تلزم صاحب العمل في الأماكن البعيدة عن العمران وفي المناجم والمحاجر ومراكز التنقيب عن النفط بتوفير المساكن والمخيمات والوجبات الغذائية، ويحدد الوزير شروطها وما يتحمله العامل مقابلها. فالمادة 147 تغطي السكن والطعام، بينما تغطي المادة 146 بقية جوانب الحياة اليومية: التسوق والعلاج والتعليم والعبادة والترفيه. وتأتي كلتاهما ضمن الباب الثامن المخصص للخدمات الصحية والاجتماعية، بعد المادة 145 التي تجيز إنشاء صندوق للتوفير والادخار باختيار العمال.

فإذا كان العامل في موقع بعيد عن العمران ولم يوفر له صاحب العمل الخدمات التي قررها الوزير لهذه الفئة، فله أن يراجع التفاصيل في اللائحة والقرارات الوزارية، ويمكنه استشارة محامٍ متخصص في قضايا العمل لمعرفة ما ينطبق على حالته.

مثال عملي

تعمل شركة مقاولات على إنشاء طريق في منطقة صحراوية تبعد كثيرًا عن أقرب مدينة، ويقيم فيها نحو 300 عامل مع عدد من أسرهم. بموجب المادة 146، تلتزم الشركة على نفقتها، وفق ما يحدده الوزير، بتوفير متجر يبيع المواد الغذائية والملابس بأسعار معتدلة، وعيادة أو ترتيبات طبية تحافظ على صحة العمال وتعالج أسرهم المقيمين معهم، ومصلى في الموقع، وملعب أو وسائل ترفيه، وإن لم تكن هناك مدارس كافية في المنطقة فعليها توفير مدارس لأولاد العمال. وإلى جانب ذلك تلتزم بموجب المادة 147 بتوفير السكن والوجبات الغذائية للعمال.

شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.

محامو القضايا العمالية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك

صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام

محامو القضايا العمالية

محامون يتولّون هذا النوع من القضايا

عرض كل المحامين

أسئلة شائعة عن المادة 146 من نظام العمل

هل يلتزم صاحب العمل بتوفير كل الخدمات المذكورة في المادة 146؟

ليس بالضرورة؛ فالمادة تنص على أن صاحب العمل يلتزم بكل هذه الخدمات أو بعضها وفقًا لما يحدده الوزير، فالوزير هو من يحدد ما يُطلب في كل حالة.

من يتحمل تكلفة هذه الخدمات؟

صاحب العمل يتحملها على نفقته بحسب صريح نص المادة 146.

هل يشمل العلاج الطبي أسرة العامل؟

نعم، تنص المادة على علاج أسر العمال علاجًا شاملًا، والمقصود بالأسرة: الزوج والأولاد والأم والأب المقيمون مع العامل.

ما المقصود بالأماكن البعيدة عن العمران؟

لم تحدد المادة معيارًا لذلك، بل نصت على أن اللائحة التنفيذية هي التي تحدد الأماكن البعيدة عن العمران.

مواد أخرى عن السلامة وإصابات العمل

النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.