قانون
تسجيل الدخول

المادة 1 من نظام الخدمة المدنية

المادة 1 · الباب الأول: الوظائف

تجعل المادة الجدارة هي الأساس الذي يُبنى عليه اختيار الموظفين لشغل الوظائف العامة.

النص الرسمي

لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.

الجدارة هي الأساس في اختيار الموظفين لشغل الوظيفة العامة.

المصدر الرسمي: نظام الخدمة المدنية — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء

شرح المادة 1 بلغة مبسطة

تضع هذه المادة القاعدة الأولى في نظام الخدمة المدنية: أن الجدارة هي الأساس في اختيار من يشغل الوظيفة العامة. ومعنى ذلك أن المفاضلة بين المتقدمين للوظائف الحكومية تُبنى على مدى استحقاق المتقدم للوظيفة وقدرته على أدائها، فتكون الجدارة هي المعيار الذي تُقاس به أحقية الشخص بالوظيفة.

والمادة قصيرة في لفظها لكنها مبدأ عام تنطلق منه بقية أحكام شغل الوظائف. فهي لا تحدد بنفسها كيف تُقاس الجدارة ولا ما هي متطلبات كل وظيفة، بل تترك ذلك لأحكام أخرى، ومنها المادة 2 التي تنص على أن وزارة الخدمة المدنية تصنف الوظائف، بما فيها وظائف البنود، وأن أسلوب تصنيفها ومتطلبات شغلها يُحدَّد وفق قواعد تحددها اللائحة.

ماذا يعني ذلك عمليًا؟

  • بالنسبة للمتقدم للوظيفة: أحقيته بالوظيفة مرتبطة بجدارته لها، وفق المتطلبات التي تحددها قواعد التصنيف واللائحة.
  • بالنسبة للجهات الحكومية: عليها أن تجعل الجدارة أساس اختيارها لمن تعيّنهم.

ولا تتضمن المادة تفاصيل إجراءات المفاضلة أو طرق الاعتراض عليها؛ فمن يرى أن اختيارًا ما لم يُبنَ على الجدارة، ويحتاج إلى تقدير وضعه الخاص، يحسن أن يستشير محاميًا متخصصًا في القضايا الإدارية وشؤون الخدمة المدنية.

مثال عملي

تقدّمت سارة وزميلتها لوظيفة إدارية في جهة حكومية بالرياض. وفق هذه المادة، يكون الأساس في اختيار إحداهما هو الجدارة، أي استحقاقها للوظيفة بحسب متطلبات شغلها المحددة وفق قواعد التصنيف واللائحة.

شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.

محامو القضايا الإدارية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك

صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام

محامو القضايا الإدارية

محامون يتولّون هذا النوع من القضايا

عرض كل المحامين

أسئلة شائعة عن المادة 1 من نظام الخدمة المدنية

ما هو أساس اختيار الموظفين في الوظائف الحكومية؟

تنص المادة 1 من نظام الخدمة المدنية على أن الجدارة هي الأساس في اختيار الموظفين لشغل الوظيفة العامة.

أين تُحدَّد متطلبات شغل كل وظيفة؟

بحسب المادة 2، تصنف وزارة الخدمة المدنية الوظائف، ويُحدَّد أسلوب تصنيفها ومتطلبات شغلها وفق قواعد تحددها اللائحة.

هل تبيّن المادة كيف تُقاس الجدارة؟

لا، المادة تقرر المبدأ فقط، أما متطلبات شغل الوظائف فتُحدَّد وفق القواعد التي تحددها اللائحة.

مواد أخرى عن شغل الوظيفة العامة

النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.