المادة 21 من نظام التقاعد المدني

تمنح هذه المادة معاشًا أعلى عندما تكون الوفاة أو العجز بسبب العمل.

شروط تطبيقها:

• أن يكون الموظف قد توفي، أو فُصل بسبب عجزه عن العمل بصورة قطعية.
• أن تكون الوفاة أو العجز ناشئين عن العمل وفي أثناء أدائه.

مقدار المعاش: أربعة أخماس (4/5) المرتب الشهري الأخير، أي 80% منه.

إصابة الطريق: تعد من الإصابات أثناء العمل الإصابات التي تحدث أثناء ذهاب الموظف إلى محل أو منطقة عمله أو عودته منه، وبغرض أداء عمله. فالشرط أن يكون الذهاب أو العودة بغرض أداء العمل.

علاقتها بالمادة 20: المادة 20 هي الحكم العام لمعاش المتوفى أو المفصول للعجز القطعي، وتجعله 40% من المرتب الأخير أو معاش مدة الخدمة أيهما أكبر. أما هذه المادة فتخص الحالات الناشئة عن العمل، وتجعل المعاش أربعة أخماس المرتب. لذلك فإن إثبات أن الوفاة أو العجز نشأ عن العمل يُحدث فرقًا كبيرًا في المعاش.

ولا تبين المادة طريقة إثبات أن الإصابة نشأت عن العمل. ومن لديه خلاف في تكييف الإصابة، فالأفضل أن يستشير محاميًا متخصصًا في قضايا التقاعد والقضايا الإدارية.