المادة 22 من نظام التقاعد المدني
المادة (22)
تمنح المادة الوزير عضو مجلس الوزراء الخيار الأصلح بين طريقتين لتسوية معاشه، ولا يجوز بأي حال أن يتجاوز معاشه أربعة أخماس مرتبه في منصب الوزارة.
النص الرسمي
لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.
إذا انتهت خدمة الوزير العضو في مجلس الوزراء فيسوى معاشه وفقًا لإحدى الطريقتين الآتيتين، أيهما أصلح له:
1 - أن يربط له معاش قدره (25%) من مرتبه في منصب الوزارة مهما كانت خدمته في هذا المنصب ومهما تكرر شغله له، يضاف إلى هذا المعاش معاش عن مدة خدمته في غير منصب الوزارة المحسوبة في التقاعد؛ يحسب بواقع جزء من أربعين جزءًا من متوسط المرتب الشهري في السنتين الأخيرتين من هذه المدة.
2 - أن يسوى معاشه عن مجموع خدماته المحسوبة في التقاعد بما فيها خدماته في منصب الوزارة طبقًا للمواد (19) أو (20) أو (21)، ولا يجوز بأي حال أن يتجاوز معاش الوزير أربعة أخماس مرتبه في منصب الوزارة.
المصدر الرسمي: نظام التقاعد المدني — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
شرح المادة 22 بلغة مبسطة
تضع هذه المادة حكمًا خاصًا بمعاش الوزير العضو في مجلس الوزراء عند انتهاء خدمته، فيُسوّى معاشه بإحدى طريقتين، أيهما أصلح له:
الطريقة الأولى:
- يُربط له معاش قدره 25% من مرتبه في منصب الوزارة، مهما كانت مدة خدمته في هذا المنصب ومهما تكرر شغله له.
- يضاف إليه معاش عن مدة خدمته في غير منصب الوزارة المحسوبة في التقاعد، يحسب بواقع جزء من أربعين جزءًا من متوسط المرتب الشهري في السنتين الأخيرتين من هذه المدة.
الطريقة الثانية: أن يُسوّى معاشه عن مجموع خدماته المحسوبة في التقاعد، بما فيها خدمته في منصب الوزارة، طبقًا للمواد 19 أو 20 أو 21.
الحد الأعلى: تنص المادة على أنه لا يجوز بأي حال أن يتجاوز معاش الوزير أربعة أخماس مرتبه في منصب الوزارة.
ومن المواد التي تحيل إليها الطريقة الثانية، المادة 21 السابقة التي تسوّي معاش المتوفى أو المفصول للعجز القطعي الناشئ عن العمل على أساس أربعة أخماس المرتب الشهري الأخير. وتأتي بعد هذه المادة المادة 23 التي تنظم المكافأة لمن لم تبلغ خدمته مدة المعاش.
هذه المادة تخص فئة محدودة، ويُفضَّل في تطبيقها على حالة بعينها الرجوع إلى محامٍ متخصص في قضايا التقاعد والقضايا الإدارية.
شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.
كيف نكتب المحتوى ونراجعهمحامو القضايا الإدارية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك
صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام
محامو القضايا الإدارية
محامون يتولّون هذا النوع من القضايا
مكتب المحامي الدكتور علي الربيعي وشركة اتحاد العصر القانونية
مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية
أسئلة شائعة عن المادة 22 من نظام التقاعد المدني
كيف يحسب معاش الوزير؟
يسوى بإحدى طريقتين أيهما أصلح له: 25% من مرتبه في الوزارة مضافًا إليه معاش عن خدمته في غير الوزارة، أو معاش عن مجموع خدماته طبقًا للمواد 19 أو 20 أو 21.
هل لمعاش الوزير حد أعلى؟
نعم، لا يجوز بأي حال أن يتجاوز معاش الوزير أربعة أخماس مرتبه في منصب الوزارة.
هل تؤثر مدة بقاء الوزير في المنصب على نسبة 25%؟
لا، تربط النسبة مهما كانت خدمته في منصب الوزارة ومهما تكرر شغله له.
مواد تشير إليها هذه المادة
- المادة 19معدّلة (1396هـ)
تحدد المادة أن المعاش يُسوّى بواقع جزء من أربعين جزءًا من المرتب الشهري الأخير عن كل سنة خدمة محسوبة، بحد أقصى أربعين سنة.
مع مراعاة أحكام الحالات المختلفة المنصوص عليها في هذا النظام، يسوى المعاش عن مدة الخدمة بواقع جزء من أربعين جزءًا من المرتب الشهري الأخير وذلك عن كل سنة من سنوا
- المادة 20
تسوّي المادة معاش الموظف المتوفى أو المفصول للعجز القطعي على أساس 40% من مرتبه الشهري الأخير أو معاش مدة خدمته وفق المادة 19، أيهما أكبر.
يسوى معاش الموظف المتوفى أو المفصول من الخدمة بسبب عجزه عن العمل بصورة قطعية على أساس (40%) من مرتبه الشهري الأخير أو على أساس المعاش المستحق عن مدة خدمته المحس
- المادة 21
تسوّي المادة معاش الموظف المتوفى أو المفصول للعجز القطعي على أساس أربعة أخماس مرتبه الأخير إذا نشأت الوفاة أو العجز عن العمل، وتعد إصابة الذهاب والعودة من إصابات العمل.
يسوى معاش الموظف المتوفى أو المفصول بسبب عجزه عن العمل بصورة قطيعة إذا كانت الوفاة أو العجز ناشئين عن العمل وفي أثناء أدائه على أساس (4/5) أربعة أخماس المرتب ال
مواد أخرى عن حساب المعاش التقاعدي
النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.

