المادة 20 من نظام التقاعد المدني
المادة (20)
تسوّي المادة معاش الموظف المتوفى أو المفصول للعجز القطعي على أساس 40% من مرتبه الشهري الأخير أو معاش مدة خدمته وفق المادة 19، أيهما أكبر.
النص الرسمي
لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.
يسوى معاش الموظف المتوفى أو المفصول من الخدمة بسبب عجزه عن العمل بصورة قطعية على أساس (40%) من مرتبه الشهري الأخير أو على أساس المعاش المستحق عن مدة خدمته المحسوبة في التقاعد طبقًا للمادة (19) أيهما أكبر.
المصدر الرسمي: نظام التقاعد المدني — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
شرح المادة 20 بلغة مبسطة
تضع هذه المادة حدًا أدنى لمعاش الموظف المتوفى أو العاجز، حتى لا يُحرم هو أو أسرته من معاش مناسب إذا كانت خدمته قصيرة.
من تشمله:
- الموظف المتوفى.
- الموظف المفصول من الخدمة بسبب عجزه عن العمل بصورة قطعية.
طريقة الحساب: يُسوّى معاشه على أساس أكبر المبلغين:
- 40% من مرتبه الشهري الأخير.
- المعاش المستحق عن مدة خدمته المحسوبة وفق المادة 19، أي جزء من أربعين جزءًا من المرتب الشهري الأخير عن كل سنة خدمة، بحد أقصى أربعين سنة.
فمن كانت خدمته قصيرة يستفيد من نسبة 40%، ومن كانت خدمته طويلة بحيث يتجاوز معاشه المحسوب هذه النسبة يأخذ معاش مدة خدمته.
وتأتي بعدها المادة 21 التي تعالج حالة أخص: إذا كانت الوفاة أو العجز ناشئين عن العمل وفي أثناء أدائه، فيسوى المعاش على أساس أربعة أخماس المرتب الشهري الأخير. فالمادة 20 هي الحكم العام للوفاة والعجز، والمادة 21 للحالات الناشئة عن العمل.
ولأن تحديد كون العجز قطعيًا أو ناشئًا عن العمل يؤثر في مقدار المعاش، يُستحسن عند الخلاف استشارة محامٍ متخصص في قضايا التقاعد والقضايا الإدارية.
مثال عملي
توفي ماجد بعد 8 سنوات خدمة، وكان مرتبه الشهري الأخير 10000 ريال. معاش مدة خدمته وفق المادة 19 هو 8 ÷ 40 × 10000 = 2000 ريال، أما 40% من مرتبه فهي 4000 ريال، فيسوى معاشه على أساس 4000 ريال لأنها الأكبر.
شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.
كيف نكتب المحتوى ونراجعهمحامو القضايا الإدارية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك
صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام
محامو القضايا الإدارية
محامون يتولّون هذا النوع من القضايا
مكتب المحامي الدكتور علي الربيعي وشركة اتحاد العصر القانونية
مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية
أسئلة شائعة عن المادة 20 من نظام التقاعد المدني
كم معاش الموظف الحكومي إذا توفي أثناء الخدمة؟
يسوى على أساس 40% من مرتبه الشهري الأخير أو المعاش المستحق عن مدة خدمته وفق المادة 19، أيهما أكبر.
هل يشمل هذا الحكم أي عجز؟
يشمل الموظف المفصول من الخدمة بسبب عجزه عن العمل بصورة قطعية.
ماذا لو كانت الوفاة بسبب العمل؟
المادة 21 التالية تجعل المعاش على أساس أربعة أخماس المرتب الشهري الأخير إذا كانت الوفاة أو العجز ناشئين عن العمل وفي أثناء أدائه.
مواد تشير إليها هذه المادة
مواد أخرى عن معاش العجز والوفاة أثناء الخدمة
- المادة 12
تجيز المادة عرض من يتقاضى معاش عجز ولم يكمل الخمسين على الفحص الطبي، وتوقف معاشه عند الامتناع، وتعيد تسوية حالته إذا استمر امتناعه أو ثبت شفاؤه.
يجوز للمصلحة أن تعرض في أي وقت أي شخص لم يكمل الخمسين من العمر ويتناول - وفقًا لهذا النظام أو أي نظام تقاعد سابق - معاشًا بسبب عجزه عن العمل على من تعينه من الأ
- المادة 21
تسوّي المادة معاش الموظف المتوفى أو المفصول للعجز القطعي على أساس أربعة أخماس مرتبه الأخير إذا نشأت الوفاة أو العجز عن العمل، وتعد إصابة الذهاب والعودة من إصابات العمل.
يسوى معاش الموظف المتوفى أو المفصول بسبب عجزه عن العمل بصورة قطيعة إذا كانت الوفاة أو العجز ناشئين عن العمل وفي أثناء أدائه على أساس (4/5) أربعة أخماس المرتب ال
النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.

