قانون
تسجيل الدخول

المادة 20 من نظام التأمينات الاجتماعية

المادة العشرون · الباب الثاني: فرع المعاشات

تقرر المادة حق المشترك في المعاش إذا حدث له عجز غير مهني وهو ليس على رأس العمل، متى بلغت مدة اشتراكه المدة المؤهلة لاستحقاق المعاش.

النص الرسمي

لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.

إذا حدث العجز غير المهني والمشترك ليس على رأس العمل الخاضع لأحكام النظام وبلغت مدة اشتراكه المدة المؤهلة لاستحقاق المعاش المنصوص عليها في الفقرة (2) من المادة (السادسة عشرة) من النظام؛ يحق له الحصول على المعاش وفق أحكام الفقرتين (1) و (2) من المادة (السابعة عشرة) من النظام.

المصدر الرسمي: نظام التأمينات الاجتماعية — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء

شرح المادة 20 بلغة مبسطة

تكمل هذه المادة حكم المادة 19. فالمادة 19 تشترط لمعاش العجز غير المهني أن يكون المشترك على رأس العمل الخاضع للنظام في تاريخ ثبوت العجز. فماذا عن المشترك الذي يصاب بالعجز بعد أن ترك عمله؟

تجيب هذه المادة بأنه يحق له الحصول على المعاش إذا اجتمع أمران:

  • أن يحدث له عجز غير مهني وهو ليس على رأس العمل الخاضع لأحكام النظام.
  • أن تكون مدة اشتراكه قد بلغت المدة المؤهلة لاستحقاق المعاش المنصوص عليها في الفقرة (2) من المادة 16.

ويحسب المعاش في هذه الحالة وفق الفقرتين (1) و(2) من المادة 17. ويلاحظ أن المادة لم تذكر هنا الحد الأدنى الخاص الذي تقرره المادة 19 (50% من متوسط الأجر)، ولا زيادة الـ50% لمن يحتاج مساعدة؛ فهذه الأحكام وردت في المادة 19 لحالة من هو على رأس العمل.

ولمعرفة متى يعد المشترك عاجزاً، تحدد المادة 21 شروط العجز غير المهني لأغراض المادتين 19 و20: أن يستحيل عليه بسبب حالته الصحية الاستمرار في عمله أو أي مهنة أخرى تتفق مع إمكاناته وسنه، وأن تقدّر اللجنة الطبية المختصة أن حالته ستدوم 6 أشهر فأكثر. كما يُمنح هذا المعاش بصفة مؤقتة ما دامت الشروط متوافرة، ويصبح نهائياً عند بلوغ السن النظامية.

ومن كانت لديه مدة اشتراك ولا يعرف هل تبلغ المدة المؤهلة، يمكنه مراجعة المؤسسة أو استشارة محامٍ متخصص في قضايا التأمينات الاجتماعية.

مثال عملي

استقالت هند من عملها قبل سنتين وكانت لديها مدة اشتراك طويلة، ثم أصيبت بمرض أعجزها عن أي عمل. لأنها ليست على رأس العمل، يكون استحقاقها وفق هذه المادة، متى بلغت مدة اشتراكها المدة المؤهلة لاستحقاق المعاش وتوافرت فيها شروط العجز التي تحددها المادة 21.

شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.

محامو القضايا الإدارية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك

صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام

محامو القضايا الإدارية

محامون يتولّون هذا النوع من القضايا

عرض كل المحامين

أسئلة شائعة عن المادة 20 من نظام التأمينات الاجتماعية

هل أستحق معاش العجز إذا كنت لا أعمل وقت حدوث العجز؟

نعم، إذا بلغت مدة اشتراكك المدة المؤهلة لاستحقاق المعاش المنصوص عليها في الفقرة (2) من المادة 16.

كيف يحسب معاش العجز لمن ليس على رأس العمل؟

يحسب وفق الفقرتين (1) و(2) من المادة 17.

ما الفرق بين المادة 19 والمادة 20؟

المادة 19 لمن حدث له العجز وهو على رأس العمل متى بلغت مدة اشتراكه 12 شهراً متصلة أو 18 شهراً متقطعة، والمادة 20 لمن حدث له العجز وهو ليس على رأس العمل بشرط بلوغ المدة المؤهلة لاستحقاق المعاش.

مواد تشير إليها هذه المادة

مواد أخرى عن معاش العجز والوفاة

النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.