المادة 21 من لائحة أعضاء هيئة التحقيق والادعاء العام والعاملين فيها
المادة الحادية والعشرون
تحدد المادة الحادية والعشرون درجات تقدير كفاية عضو الهيئة بأربع: متميز، فوق المتوسط، متوسط، أقل من المتوسط.
النص الرسمي
لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.
يكون تقدير كفاية عضو الهيئة بإحدى الدرجات الآتية:
متميز، فوق المتوسط، متوسط، أقل من المتوسط.
المصدر الرسمي: لائحة أعضاء هيئة التحقيق والادعاء العام والعاملين فيها — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
شرح المادة 21 بلغة مبسطة
تحدد المادة الحادية والعشرون السلم الذي يُقاس به أداء عضو الهيئة، فيكون تقدير كفايته بإحدى أربع درجات:
- متميز.
- فوق المتوسط.
- متوسط.
- أقل من المتوسط.
ولا تتضمن المادة معايير منح كل درجة، ولا الآثار المترتبة على كل منها، فهي تقتصر على تحديد الدرجات.
وتتصل المادة بما قبلها وما بعدها:
- المادة العشرون توجب إجراء التفتيش على أعضاء الهيئة مرة أو مرتين على الأكثر في السنة، وهو الذي ينتج عنه هذا التقدير.
- المادة الثانية والعشرون تلزم دائرة التفتيش والمتابعة بإبلاغ العضو بالتقرير وتقدير كفايته وبكل ما يودع في ملفه، وتعطيه حق الاعتراض خلال ثلاثين يومًا من تاريخ تبليغه، ما لم يكن لديه عذر مقبول في التأخر.
فالدرجة التي يحصل عليها العضو ليست نهائية بمجرد صدورها، إذ يمكنه الاعتراض عليها وفق المادة الثانية والعشرين، ويفصل مجلس الهيئة في الاعتراض بقرار نهائي.
ومن حصل على تقدير يرى أنه لا يعكس أداءه، يحسن أن يتنبه لمدة الاعتراض، وله أن يستشير محاميًا متخصصًا في القضايا الإدارية (ديوان المظالم).
شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.
كيف نكتب المحتوى ونراجعهمحامو القضايا الإدارية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك
صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام
محامو القضايا الإدارية
محامون يتولّون هذا النوع من القضايا
مكتب المحامي الدكتور علي الربيعي وشركة اتحاد العصر القانونية
مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية
أسئلة شائعة عن المادة 21 من لائحة أعضاء هيئة التحقيق والادعاء العام والعاملين فيها
ما درجات تقدير كفاية عضو هيئة التحقيق؟
أربع درجات: متميز، فوق المتوسط، متوسط، أقل من المتوسط.
هل يمكن الاعتراض على تقدير الكفاية؟
نعم، بحسب المادة الثانية والعشرين يحق للعضو تقديم اعتراضه لدائرة التفتيش والمتابعة خلال ثلاثين يومًا من تاريخ تبليغه.
مواد أخرى عن التفتيش على أعضاء الهيئة
- المادة 15
تضع المادة الخامسة عشرة قواعد ترقية أعضاء الهيئة: الأقدمية للمراتب حتى رئيس دائرة (ب)، والكفاية والإنجاز لما فوقها، وشرط التفتيش، ونفاذ الترقية بمزاولة العمل.
1- تراعى في ترقية أعضاء الهيئة إلى مرتبة رئيس دائرة تحقيق وادعاء (ب) فما دون ترتيب الأقدمية في المرتبة، وعند التساوي يقدم الأكفأ بموجب تقارير الكفاية، وعند التس
- المادة 18
تنشئ المادة الثامنة عشرة في الهيئة دائرة للتفتيش والمتابعة من رئيس وأعضاء متفرغين يختارهم مجلس الهيئة، مرتبطة برئيس الهيئة، مع إمكان إنشاء دوائر متابعة في الفروع.
تُنشأ في الهيئة دائرة للتفتيش والمتابعة، تتكون من رئيس وعدد كاف من الأعضاء المتفرغين يختارهم مجلس الهيئة، وللمجلس أن يندب أعضاء آخرين من الهيئة للقيام بالتفتيش،
- المادة 19
تحدد المادة التاسعة عشرة مهام دائرة التفتيش والمتابعة: التفتيش على أعمال الأعضاء، والتحقيق في الشكاوى منهم أو ضدهم، والتفتيش على الموظفين، بوساطة عضو أعلى مرتبة أو أقدم.
تتولى دائرة التفتيش والمتابعة في الهيئة ما يأتي: 1 - التفتيش على أعمال أعضاء الهيئة ومتابعتها، وذلك بجمع البيانات التي تؤدي إلى معرفة درجة كفايتهم، ومدى حرصهم ع
- المادة 20
توجب المادة العشرون إجراء التفتيش على أعضاء الهيئة مرة أو مرتين على الأكثر في السنة.
يجب إجراء التفتيش على أعضاء الهيئة مرة أو مرتين على الأكثر في السنة.
- المادة 22
تلزم المادة الثانية والعشرون دائرة التفتيش بإبلاغ العضو بتقريره وتقدير كفايته، وتجيز له الاعتراض خلال 30 يومًا، ويفصل مجلس الهيئة في الاعتراض بقرار نهائي.
1- تُبلغ دائرة التفتيش والمتابعة عضو الهيئة بالتقرير وتقدير كفايته، وتبلغه كذلك بكل ما يودع في ملفه، وله أن يقدم لدائرة التفتيش والمتابعة اعتراضه على ذلك خلال (
- المادة 23
تجعل المادة الثالثة والعشرون لمجلس الهيئة تحديد واجبات أعضاء الهيئة والأعمال المحظورة عليهم، وإصدار قواعد وإجراءات التفتيش على أعمالهم وتقويم أدائهم.
يحدد مجلس الهيئة واجبات أعضاء الهيئة، والأعمال المحظورة عليهم، ويصدر قواعد وإجراءات التفتيش على أعمالهم وإجراءات تقويم أداء الأعضاء.
النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.

