المادة 31 من نظام مزاولة المهن الصحية
المادة الحادية والثلاثون
تجعل المادة الممارس الصحي محلًا للمساءلة التأديبية إذا أخل بواجباته في النظام أو خالف أصول مهنته أو خرج على مقتضياتها أو آدابها، دون إخلال بمسؤوليته الجزائية أو المدنية.
النص الرسمي
لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.
مع عدم الإخلال بأحكام المسؤولية الجزائية أو المدنية، يكون الممارس الصحي محلًّا للمساءلة التأديبية إذا أخل بأحد واجباته المنصوص عليها في هذا النظام، أو خالف أصول مهنته، أو كان في تصرفه ما يعد خروجًا على مقتضيات مهنته أو آدابها.
المصدر الرسمي: نظام مزاولة المهن الصحية — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
شرح المادة 31 بلغة مبسطة
تؤسس هذه المادة المسؤولية التأديبية للممارس الصحي، وهي نوع من المساءلة المهنية يختلف عن العقوبات الجزائية والتعويض المدني.
ويكون الممارس الصحي محلًا للمساءلة التأديبية في ثلاث حالات:
- إذا أخل بأحد واجباته المنصوص عليها في النظام.
- إذا خالف أصول مهنته.
- إذا كان في تصرفه ما يعد خروجًا على مقتضيات مهنته أو آدابها.
والحالتان الثانية والثالثة أوسع من مجرد مخالفة نص محدد؛ فقد يُساءل الممارس تأديبيًا عن سلوك يخالف أصول المهنة أو آدابها ولو لم يرد بشأنه نص صريح.
وتبدأ المادة بعبارة «مع عدم الإخلال بأحكام المسؤولية الجزائية أو المدنية»، ومعنى ذلك أن المساءلة التأديبية لا تمنع مساءلة الممارس جزائيًا أو مطالبته بالتعويض عن الفعل نفسه إذا توافرت شروطها؛ فقد تجتمع أنواع المسؤولية على فعل واحد.
وتليها المادة 32 التي تحدد العقوبات التأديبية: الإنذار، والغرامة المالية التي لا تتجاوز عشرة آلاف ريال، وإلغاء الترخيص وشطب الاسم من سجل المرخص لهم. وتسبقها المادة 30 التي تعاقب بغرامة لا تتجاوز عشرين ألف ريال على كل مخالفة للنظام أو لائحته لم يرد لها نص خاص. ومن يواجه مساءلة تأديبية أو يريد تقديم شكوى فله استشارة محاميًا متخصصًا في قضايا الممارسة الصحية والأخطاء الطبية.
مثال عملي
ممرض في مستشفى بالرياض يتعامل مع المرضى بأسلوب مهين ويتأخر عمدًا في تقديم الأدوية في مواعيدها. هذا السلوك قد يعد خروجًا على مقتضيات المهنة وآدابها، فيكون محلًا للمساءلة التأديبية، دون أن يمنع ذلك مساءلته جزائيًا أو مدنيًا إذا توافرت شروطها.
شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.
كيف نكتب المحتوى ونراجعهمحامو القضايا الإدارية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك
صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام
محامو القضايا الإدارية
محامون يتولّون هذا النوع من القضايا
مكتب المحامي الدكتور علي الربيعي وشركة اتحاد العصر القانونية
مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية
أسئلة شائعة عن المادة 31 من نظام مزاولة المهن الصحية
متى يُساءل الممارس الصحي تأديبيًا؟
إذا أخل بأحد واجباته المنصوص عليها في النظام، أو خالف أصول مهنته، أو كان في تصرفه خروج على مقتضيات مهنته أو آدابها.
هل تمنع المساءلة التأديبية مقاضاة الطبيب؟
لا، فالمادة تنص على أن المساءلة التأديبية لا تخل بأحكام المسؤولية الجزائية أو المدنية.
مواد أخرى عن تأديب الممارس الصحي
- المادة 32
تحدد المادة العقوبات التأديبية: الإنذار، وغرامة لا تتجاوز عشرة آلاف ريال، وإلغاء الترخيص وشطب الاسم، ولا يُقبل طلب ترخيص جديد إلا بعد سنتين من الإلغاء.
العقوبات التأديبية التي يجوز توقيعها في حالة المخالفات المهنية هي : 1 - الإنذار. 2 - غرامة مالية لا تتجاوز عشرة آلاف ريال. 3 - إلغاء الترخيص بمزاولة المهنة الصح
- المادة 38
تجعل المادة المخالفات الناشئة عن تطبيق النظام، عدا اختصاصات الهيئة الصحية الشرعية، من اختصاص لجان يشكلها الوزير، وتجيز التظلم من قراراتها أمام ديوان المظالم خلال ستين يومًا.
فيما عدا الاختصاصات المنصوص عليها ( للهيئة الصحية الشرعية)، تنظر المخالفات الناشئة عن تطبيق هذا النظام- لجان تشكل بقرار من الوزير المختص، ويراعى في تشكيل هذه ال
- المادة 39
تجيز المادة للوزير إيقاف الممارس الصحي مؤقتًا عند وجود أدلة وقرائن على مخالفة عقوبتها إلغاء الترخيص، مع ضمان رعاية المرضى، وتجيز التظلم أمام ديوان المظالم خلال ثلاثين يومًا.
للوزير أن يأمر بالإيقاف المؤقت عن مزاولة المهنة الصحية، وللمدة التي يراها مناسبة، في حق أي ممارس صحي مرخص له، وذلك عند وجود أدلة و قرائن دالة على مخالفة تكون عق
- المادة 40
تحيل المادة إلى اللائحة التنفيذية تحديد القواعد والإجراءات اللازمة للنظر في المخالفات والقضايا الناشئة عن تطبيق النظام وطرق البت فيها.
تحدد اللائحة التنفيذية القواعد والإجراءات اللازمة للنظر في المخالفات والقضايا الناشئة عن تطبيق هذا النظام وطرق البت فيها.
النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.