قانون
تسجيل الدخول

المادة 122 من نظام العمل

المادة الثانية والعشرون بعد المائة · الباب الثامن: الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى وإصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية

تلزم المادة 122 صاحب العمل باتخاذ احتياطات حماية العمال من مخاطر العمل والآلات، وإعلان تعليمات السلامة بالعربية وبلغة يفهمها العمال، دون تحميلهم أي تكلفة.

النص الرسمي

لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.

على كل صاحب عمل أن يتخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار والأمراض الناجمة عن العمل، والآلات المستعملة، ووقاية العمل وسلامته، وعليه أن يعلن في مكان ظاهر في المنشأة التعليمات الخاصة بسلامة العمل والعمال، وذلك باللغة العربية وبأي لغة أخرى يفهمها العمال عند الاقتضاء، ولا يجوز لصاحب العمل أن يحمّل العمال أو يقتطع من أجورهم أي مبلغ لقاء توفير هذه الحماية.

المصدر الرسمي: نظام العمل — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء

شرح المادة 122 بلغة مبسطة

تضع المادة 122 من نظام العمل قاعدة أساسية في مجال السلامة المهنية: حماية العامل من مخاطر العمل مسؤولية صاحب العمل وعلى نفقته. وتنطبق على كل صاحب عمل دون استثناء بحسب نص المادة.

وتتضمن المادة ثلاثة التزامات رئيسية:

  1. اتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار والأمراض الناجمة عن العمل، ومن الآلات المستعملة، ولضمان وقاية العمل وسلامته. ولا تحدد المادة هذه الاحتياطات بالتفصيل، بل تترك ذلك لطبيعة كل نشاط، مع ملاحظة أن المادة 121 تحيل في قواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية ومستوياتها إلى ما يحدده الوزير بقرار منه.
  2. إعلان تعليمات السلامة في مكان ظاهر داخل المنشأة، بحيث يراها العمال بسهولة. ويجب أن تكون هذه التعليمات باللغة العربية، وبأي لغة أخرى يفهمها العمال عند الاقتضاء؛ فإذا كان في المنشأة عمال لا يجيدون العربية، وجب توفير التعليمات بلغة يفهمونها حتى تؤدي غرضها الوقائي.
  3. منع تحميل العمال تكلفة الحماية: لا يجوز لصاحب العمل أن يطلب من العمال دفع أي مبلغ مقابل وسائل الحماية، ولا أن يقتطع من أجورهم أي مبلغ لقاءها. فالوقاية جزء من تكلفة تشغيل المنشأة وليست عبئًا على العامل.

وتكتمل هذه المادة بالمادتين المجاورتين لها: فالمادة 121 تلزم صاحب العمل بحفظ المنشأة في حالة صحية ونظيفة وإنارتها وتأمين مياه الشرب والاغتسال، والمادة 123 تلزمه بإحاطة العامل قبل مزاولة العمل بمخاطر مهنته، وتوفير أدوات الوقاية الشخصية المناسبة، وتدريبه على استخدامها، وإلزامه باستعمالها. وبذلك تشكل المواد 121 إلى 123 منظومة متكاملة: بيئة عمل صحية، واحتياطات وقائية معلنة ومجانية، وتوعية وتدريب للعامل.

وفي الممارسة، إذا لاحظ العامل غياب احتياطات السلامة، أو عدم وجود تعليمات معلنة، أو اقتطاع مبالغ من أجره مقابل معدات الحماية، فإن ذلك يخالف المادة 122. ولمعرفة الخطوات المناسبة في حالة معينة، يُستحسن استشارة محامٍ متخصص في قضايا العمل.

مثال عملي

تعمل شركة مقاولات في الدمام بعدد كبير من العمال، بعضهم لا يتحدث العربية. عند تشغيل آلات قص الحديد، علّقت الشركة لوحات تعليمات السلامة باللغتين العربية والأردية عند مدخل الورشة وبجوار الآلات، وركّبت واقيات على الأجزاء المتحركة. وعندما اقترح أحد المشرفين خصم 150 ريالًا من أجر كل عامل مقابل توفير الخوذات والقفازات، رفضت إدارة الشركة ذلك لأن المادة 122 تمنع تحميل العمال أو الاقتطاع من أجورهم أي مبلغ لقاء هذه الحماية، فتحملت الشركة التكلفة كاملة.

شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.

محامو القضايا العمالية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك

صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام

محامو القضايا العمالية

محامون يتولّون هذا النوع من القضايا

عرض كل المحامين

أسئلة شائعة عن المادة 122 من نظام العمل

هل يحق لصاحب العمل خصم ثمن معدات السلامة من راتب العامل؟

لا. تنص المادة 122 صراحة على أنه لا يجوز لصاحب العمل أن يحمّل العمال أو يقتطع من أجورهم أي مبلغ لقاء توفير الحماية من مخاطر العمل.

بأي لغة يجب كتابة تعليمات السلامة في المنشأة؟

يجب إعلان تعليمات السلامة باللغة العربية، وبأي لغة أخرى يفهمها العمال عند الاقتضاء، وأن تكون معلنة في مكان ظاهر في المنشأة.

ما الذي تلزم المادة 122 صاحب العمل باتخاذه؟

تلزمه باتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار والأمراض الناجمة عن العمل والآلات المستعملة، ووقاية العمل وسلامته، مع إعلان تعليمات السلامة وعدم تحميل العمال تكلفتها.

ما علاقة المادة 122 بالمادتين 121 و123؟

المادة 121 تتناول حفظ المنشأة في حالة صحية ونظيفة وفق ما يحدده الوزير، والمادة 123 تلزم صاحب العمل بإحاطة العامل بمخاطر مهنته وتوفير أدوات الوقاية الشخصية وتدريبه عليها، فيما تضع المادة 122 الالتزام العام بالاحتياطات والإعلان عن التعليمات ومجانية الحماية.

مواد أخرى عن السلامة وإصابات العمل

النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.