المادة 19 من نظام التقاعد المدني
المادة (19)
تحدد المادة أن المعاش يُسوّى بواقع جزء من أربعين جزءًا من المرتب الشهري الأخير عن كل سنة خدمة محسوبة، بحد أقصى أربعين سنة.
النص بعد التعديلات
جُمِّع هذا النص من النص الأصلي وجميع التعديلات الرسمية المنشورة، وتُعرض التعديلات كاملة أدناه للمطابقة.
مع مراعاة أحكام الحالات المختلفة المنصوص عليها في هذا النظام، يسوى المعاش عن مدة الخدمة بواقع جزء من أربعين جزءًا من المرتب الشهري الأخير وذلك عن كل سنة من سنوات الخدمة المحسوبة في التقاعد، على ألا تتجاوز أربعين سنة .
المصدر الرسمي: نظام التقاعد المدني — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
شرح المادة 19 بلغة مبسطة
هذه المادة هي القاعدة الأساسية لحساب المعاش التقاعدي عن مدة الخدمة.
المعادلة: المعاش = (عدد سنوات الخدمة المحسوبة ÷ 40) × المرتب الشهري الأخير.
- أساس الحساب: المرتب الشهري الأخير للموظف.
- لكل سنة: جزء من أربعين جزءًا من هذا المرتب، عن كل سنة من سنوات الخدمة المحسوبة في التقاعد.
- الحد الأقصى: لا تُحسب أكثر من 40 سنة، فمن خدم 40 سنة يكون معاشه بقدر مرتبه الشهري الأخير وفق هذه المعادلة.
«مع مراعاة أحكام الحالات المختلفة»: تبدأ المادة بهذه العبارة لتنبه إلى أن النظام يتضمن حالات لها أحكام خاصة. ومن ذلك المادة 20 التالية، التي تسوي معاش الموظف المتوفى أو المفصول للعجز القطعي على أساس 40% من مرتبه الأخير أو على أساس المعاش المحسوب وفق هذه المادة، أيهما أكبر.
والصيغة الحالية للمادة عُدلت بالمرسوم الملكي رقم (م/75) وتاريخ 21/10/1396هـ. وتأتي بعد المادة 18 التي تحدد متى يستحق الموظف المعاش أصلًا؛ فالمادة 18 تجيب عن «هل أستحق؟»، وهذه المادة تجيب عن «كم أستحق؟».
مثال عملي
تقاعد عبدالرحمن بعد خدمة محسوبة مدتها 30 سنة، وكان مرتبه الشهري الأخير 12000 ريال. يُحسب معاشه: 30 ÷ 40 × 12000 = 9000 ريال شهريًا.
شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.
كيف نكتب المحتوى ونراجعهمحامو القضايا الإدارية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك
صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام
محامو القضايا الإدارية
محامون يتولّون هذا النوع من القضايا
مكتب المحامي الدكتور علي الربيعي وشركة اتحاد العصر القانونية
مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية
أسئلة شائعة عن المادة 19 من نظام التقاعد المدني
كيف يُحسب معاش التقاعد المدني؟
يسوى المعاش بواقع جزء من أربعين جزءًا من المرتب الشهري الأخير عن كل سنة من سنوات الخدمة المحسوبة في التقاعد.
هل هناك حد أقصى لسنوات الخدمة في حساب المعاش؟
نعم، لا تتجاوز السنوات المحسوبة أربعين سنة.
هل يحسب المعاش على متوسط الرواتب أم آخر راتب؟
تنص المادة على أن الحساب يكون من المرتب الشهري الأخير.
سجل تعديلات المادة
المرسوم الملكي رقم (م/75) — 21/10/1396هـ
نص التعديل كما نُشر
عدلت هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم (م/75) وتاريخ 21 /10 /1396 هـ ، لتكون كما يلى :
مع مراعاة أحكام الحالات المختلفة المنصوص عليها في هذا النظام، يسوى المعاش عن مدة الخدمة بواقع جزء من أربعين جزءًا من المرتب الشهري الأخير وذلك عن كل سنة من سنوات الخدمة المحسوبة في التقاعد، على ألا تتجاوز أربعين سنة .
النص الأصلي قبل التعديلات
مع مراعاة أحكام الحالات المختلفة المنصوص عليها في هذا النظام، يسوى المعاش عن مدة الخدمة بواقع جزء من أربعين جزءًا من متوسط المرتب الشهري في السنتين الأخيرتين وذلك عن كل سنة من سنوات الخدمة المحسوبة في التقاعد، على أن لا يتجاوز المعاش أربعة أخماس المتوسط المشار إليه ولا يؤثر هذا القيد على وجوب استمرار حسم العائدات التقاعدية على الموظف طوال مدة خدمته في وظيفة خاضعة لأحكام هذا النظام، وإذا خفض المرتب أو امتنع صرفه خلال السنتين الأخيرتين فيحسب المتوسط كما لو كان المرتب يصرف كاملًا، وإذا قلت مدة الخدمة عن سنتين فيحسب المتوسط على أساس كامل الخدمة الفعلية.
مواد أخرى عن حساب المعاش التقاعدي
النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.