المادة 15 من نظام التقاعد المدني

تحدد هذه المادة سن التقاعد النظامي للموظف المدني وحالات تمديد الخدمة.

• القاعدة: يُحال الموظف إلى التقاعد حتمًا عند بلوغه الستين من العمر، فالإحالة هنا وجوبية وليست بطلب الموظف.
• التمديد إلى 65: يجوز بقرار من مجلس الوزراء مد خدمته حتى بلوغه الخامسة والستين فقط.
• الاستثناء: يستثني النص من ذلك الوزراء والقضاة، ولا يبين هذا النص الحكم البديل الذي يسري عليهم.
• ما بعد 65: في الحالات الاستثنائية يجوز تمديد الخدمة بعد سن الخامسة والستين بمرسوم ملكي.

والإحالة عند الستين تقع بقوة النظام، أما التمديد فلا يكون إلا بالأداة التي حددتها المادة: قرار من مجلس الوزراء حتى 65، ومرسوم ملكي لما بعدها في الحالات الاستثنائية.

ولا تتحدث هذه المادة عن مقدار المعاش، فاستحقاقه وحسابه تنظمهما مواد أخرى في النظام. ومن كان لديه سؤال عن وضعه الخاص في التمديد أو الإحالة، فالأفضل أن يستشير محاميًا متخصصًا في قضايا التقاعد والقضايا الإدارية.