أسئلة القضايا العمالية وإجابات المحامين
أسئلة زوار المنصة في القضايا العمالية وإجابات محامين من دليل المنصة. للاطلاع على المكاتب المتخصصة راجع محامي قضايا عمالية.
محامي قضايا عمالية في:الرياضجدةمكة المكرمةالدمامالمدينة المنورةالخبربريدةالأحساء
عندك سؤال قانوني؟ اكتبه دون بيانات شخصية، وسيجيبك محامون مختصون مجانًا.
اطرح سؤالكصاحب العمل يحتجز جواز سفري ويرفض تسليمه لي، فهل هذا نظامي؟ وكيف أسترد جوازي؟
أعمل في شركة صيانة بجدة منذ سنة ونصف، وعند وصولي أخذ مسؤول الموارد البشرية جواز سفري بحجة حفظه، والآن أحتاجه لإجراءات في سفارة بلدي لكنه يرفض تسليمه ويقول إن سياسة الشركة تمنع ذلك خوفًا من هروب العمال. هل يحق لهم…
اكتشفت أن صاحب العمل سجّل راتبي في التأمينات أقل من الحقيقي، فما أثر ذلك علي وكيف أصححه؟
أعمل في شركة بالخبر براتب أساسي تسعة آلاف ريال وبدل سكن، لكنني دخلت تطبيق تأميناتي فوجدت أن الأجر المسجل أربعة آلاف ريال فقط منذ التحاقي قبل خمس سنوات. عندما سألت المحاسب قال إن هذا يوفر على الطرفين الاشتراكات ولا…
متى يتحول عقد العمل محدد المدة إلى عقد غير محدد المدة؟ وماذا يحدث إذا لم يُجدَّد العقد؟
أنا موظف سعودي في شركة بالرياض، وقّعت عقدًا محدد المدة لسنة واحدة يتجدد تلقائيًا، وجُدّد ثلاث مرات حتى الآن. الشركة أبلغتني أنها لن تجدده هذه المرة دون أي سبب، وأنني لا أستحق تعويضًا لأن العقد انتهى بانتهاء مدته. هل…
هل شرط عدم المنافسة في عقد العمل صحيح نظامًا؟ وهل يمنعني من العمل لدى شركة منافسة بعد الاستقالة؟
عملت أربع سنوات مندوب مبيعات في شركة توزيع أجهزة طبية بالرياض، وفي عقدي شرط يمنعني من العمل لدى أي شركة منافسة في المملكة لمدة ثلاث سنوات بعد ترك العمل. استقلت وحصلت على عرض من شركة في المجال نفسه، والشركة السابقة…
هل يحق لصاحب العمل الحسم من الراتب كجزاء تأديبي؟ وما الحد الأقصى للخصم من راتب العامل؟
أعمل في مطعم بالدمام، وكل شهر تقريبًا يخصم المدير من راتبي مبالغ مختلفة: مرة بسبب التأخر عشر دقائق، ومرة بسبب كسر صحون، ومرة لأن العميل اشتكى. وصل الخصم الشهر الماضي إلى أكثر من ربع الراتب دون أي تحقيق أو ورقة مكتوبة.…
كم مدة الإشعار عند الاستقالة في نظام العمل بعد التعديلات؟ وهل يحق لصاحب العمل رفض استقالتي أو تأجيلها؟
أعمل في شركة خاصة بجدة بعقد غير محدد المدة وراتب شهري، وحصلت على عرض عمل جديد يبدأ بعد خمسة أسابيع. قدمت استقالتي، لكن مديري قال إن مدة الإشعار ستون يومًا وإنه لن يقبل الاستقالة قبل أن يجد بديلًا. هل مدة الإشعار ستون…
هل يحق لي انهاء عقد العمل من طرفي دون إشعار مع حفظ حقوقي إذا أخلّ صاحب العمل بالتزاماته؟
أعمل في شركة بالرياض منذ ست سنوات، ومنذ أشهر يتأخر راتبي بشكل متكرر، وكلّفني المدير بعمل مختلف تمامًا عن وظيفتي المتفق عليها، ويعاملني بإهانة أمام الزملاء. أريد ترك العمل، لكنني أخاف أن يُعدّ ذلك استقالة فأخسر جزءًا من…
تأخر صاحب العمل في تجديد إقامتي وترتبت غرامة، فمن يتحمل غرامة الإقامة: أنا أم الكفيل؟
أعمل في مؤسسة صغيرة بالأحساء، وانتهت إقامتي منذ أكثر من شهرين ولم يجددها صاحب العمل رغم مطالباتي المتكررة. الآن يقول إن هناك غرامة تأخير ويطلب مني دفعها لأنها «إقامتي أنا». كما أخشى أن أتعرض لمشكلة إذا أوقفتني دورية…
من يتحمل رسوم المرافقين ورسوم رخصة العمل وتجديد الإقامة: العامل الوافد أم صاحب العمل؟
أنا مقيم أعمل في شركة بالرياض، وأسرتي معي في المملكة بتأشيرة مرافقين. عند تجديد الإقامة هذه السنة أبلغتني الشركة أنني يجب أن أدفع رسوم المرافقين، وأيضًا جزءًا من رسوم رخصة العمل الخاصة بي، وسيُخصم المبلغ من راتبي على…
صاحب العمل يرفض إصدار خروج نهائي لي بعد انتهاء عقدي، فهل أستطيع إصداره بنفسي عبر أبشر؟
انتهى عقد عملي مع مؤسسة في الرياض منذ شهر، وأريد العودة إلى بلدي نهائيًا، لكن صاحب العمل يرفض إصدار تأشيرة الخروج النهائي ويشترط أن أتنازل عن مكافأة نهاية الخدمة أولًا. كما يرفض دفع تذكرة العودة. هل يحق له ذلك؟ وهل…
كيف يُحسب أجر العمل الإضافي في نظام العمل السعودي؟ وهل يشمل الأجر الأساسي فقط أم مع البدلات؟
أعمل محاسبًا في شركة بجدة، وأبقى في المكتب نحو ساعتين بعد نهاية الدوام أغلب أيام الأسبوع منذ سنة، وأحيانًا أعمل يوم الجمعة. راتبي الأساسي ستة آلاف ريال وبدل السكن ألف وخمسمئة. الشركة تقول إن راتبي يشمل كل شيء ولا يوجد…
كم ساعات العمل في رمضان للقطاع الخاص؟ وهل يحق لصاحب العمل تشغيلي ثماني ساعات في رمضان؟
أعمل في متجر تجزئة بمكة المكرمة، وفي رمضان الماضي طلب منا صاحب العمل الاستمرار بثماني ساعات يوميًا كبقية السنة، بحجة أن الموسم موسم بيع، ولم يدفع لنا أي أجر إضافي. بعض زملائي غير مسلمين وقال لهم إن التخفيض لا يشملهم…
كم مدة الاجازة المرضية في نظام العمل السعودي؟ ومتى تكون بأجر كامل أو بثلاثة أرباع الأجر؟
أجريت عملية جراحية واحتجت راحة طبية طويلة، وحصلت على إجازات مرضية متقطعة مجموعها نحو خمسين يومًا هذه السنة. فوجئت بأن الشركة التي أعمل بها في الرياض خصمت ربع راتبي عن الشهر الأخير، ولمّح المدير إلى أنهم قد ينهون عقدي…
ما شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية بعد نظام التأمينات الجديد؟ وكم سنة اشتراك أحتاج؟
أعمل في القطاع الخاص منذ سبع عشرة سنة ومشترك في التأمينات طوال هذه المدة، وعمري الآن ثلاث وأربعون سنة. كنت أخطط للتقاعد المبكر بعد إكمال خمس وعشرين سنة، لكنني سمعت أن النظام الجديد غيّر الشروط ورفع المدة المطلوبة. هل…
كم مدة اجازة الوفاة وإجازة الزواج وإجازة المولود في نظام العمل السعودي بعد التعديلات؟
توفي أخي الأسبوع الماضي، وطلبت إجازة من عملي في شركة خاصة بالمدينة المنورة، فقال لي قسم الموارد البشرية إن إجازة الوفاة لا تشمل الإخوة وإنها ستُخصم من رصيد إجازتي السنوية. كما أنني سأتزوج بعد شهرين وأريد أن أعرف كم…
كم مدة اجازة الوضع للموظفة في القطاع الخاص بعد تعديلات نظام العمل؟ وهل تكون براتب كامل؟
أنا موظفة في شركة خاصة بالخبر، وأتوقع الولادة بعد ثلاثة أشهر. مديرتي قالت إن إجازة الوضع عشرة أسابيع فقط، بينما قرأت أن المدة زادت بعد تعديلات نظام العمل. كما أخشى أن يُخصم من راتبي أثناء الإجازة، أو أن تُنهي الشركة…
كيف أقدم شكوى مكتب العمل إلكترونيًا؟ وما الفرق بين الشكوى العمالية وبلاغ المخالفة؟
أعمل في شركة مقاولات بالرياض، ولدي أكثر من مشكلة مع صاحب العمل: راتبان متأخران، وساعات عمل إضافية بلا أجر، ولم أحصل على إجازتي السنوية. زملائي يقولون اذهب إلى مكتب العمل، لكنني لا أعرف هل أقدم شكوى أم بلاغًا، ولا من…
هل يمكن نقل كفالتي أو نقل خدماتي إلى صاحب عمل آخر بدون موافقة الكفيل الحالي؟
أعمل مقيمًا في مؤسسة بالدمام منذ سنتين، وجاءني عرض عمل أفضل من شركة أخرى، لكن صاحب العمل الحالي يرفض نقل خدماتي ويقول إنه لا يمكن نقل الكفالة إلا بموافقته. كما أن راتبي يتأخر أحيانًا أكثر من شهر، وإقامتي قاربت على…
هل أستحق تعويض ساند بعد فصلي من العمل؟ وما شروطه ومقداره ومدة صرفه؟
أعمل موظفًا سعوديًا في شركة خاصة بجدة منذ ثلاث سنوات، وقبل أيام أبلغتني الشركة بإنهاء عقدي ضمن تقليص عدد الموظفين. سمعت عن نظام ساند وأنه يصرف تعويضًا شهريًا للمتعطلين، لكن زميلًا قال لي إنه لا يُصرف لمن ترك العمل. هل…
هل يحق لصاحب العمل إنهاء عقدي خلال فترة التجربة دون تعويض؟ وكم مدة فترة التجربة؟
التحقت بوظيفة جديدة في شركة بجدة قبل شهرين، والعقد ينص على فترة تجربة مدتها تسعون يومًا. أمس أبلغوني بإنهاء العقد لأني «لم أجتز التجربة». هل يحق لهم ذلك دون تعويض أو مكافأة؟ وهل يجوز تمديد فترة التجربة؟