تغيبت عن العمل عدة أيام بسبب مرض ولم أرسل التقرير في وقته، فهل يحق لهم فصلي دون مكافأة؟
مرضت فجأة وتغيبت ستة أيام متتالية، ولم أستطع إرسال التقرير الطبي إلا بعد عودتي. الشركة أرسلت لي إنذارًا بالفصل لأن الغياب تجاوز المدة المسموحة. هل يُحسب غيابي بعذر رغم تأخر التقرير؟ وما عدد أيام الغياب الذي يجيز الفصل؟