Article 37 of the Saudi Social Insurance Law
المادة 37 من نظام التأمينات الاجتماعية · الفصل الأول: تعويضات الأخطار المهنية
The article governs a repeated work injury or its relapse by combining disability percentages and recalculating the benefit or lump-sum compensation, with deduction of what was previously paid.
Official text (Arabic)
This article has not been amended since the law was issued.
1- إذا أصيب صاحب عائدة عجز جزئي مستديم بعجز آخر ناتج عن إصابة عمل أخرى فيحق له تقاضي عائدة جديدة محسوبة تبعاً لجملة الأضرار اللاحقة به، مع مراعاة ألا يتجاوز مجموع نسب العجز (100 %)، وتبعاً لمتوسط الأجر أو الراتب للأشهر الثلاثة السابقة للشهر الذي حدثت فيه الإصابة الأخيرة أو المتوسط الذي حسبت العائدة الأولى على أساسه، أيهما أعلى.
2- في حال حدوث إصابة جديدة أو انتكاسة أو مضاعفة لإصابة سابقة لمشترك سبق أن استفاد بموجبها من تعويض مقطوع تطبيقاً لأحكام الفقرة (3) من المادة (الخامسة والثلاثين) من النظام، يستحق عائدة شهرية إذا كان مجموع نسب العجز يؤدي إلى اعتباره صاحب عائدة عجز جزئي مستديم وفقاً لحكم الفقرة (2) من المادة (الخامسة والثلاثين) من النظام، على أن تسترد المؤسسة قيمة التعويض المقطوع الذي سبق أن تم صرفه له وذلك بالحسم من العائدة الشهرية مقسطاً وفقاً لما تحدده اللائحة. وإذا توقف صرف العائدة تطبيقاً لحكم الفقرة (2) من المادة (السادسة والثلاثين) من النظام أو بسبب الوفاة قبل استكمال حسم كامل قيمة التعويض المقطوع فلا يتم استرداد باقي الأقساط.
3- تضم نسب العجز في حال تكرار الإصابة أو حدوث انتكاسة أو مضاعفة لإصابة سابقة ولو لم يترتب على ضمها استحقاق عائدة شهرية إذا كان من شأن الضم زيادة التعويض المقطوع الذي يستحقه المصاب عن مجموع نسب العجز التي لحقته، وفي هذه الحالة يخصم من التعويض المقطوع المستحق عن مجموع نسب العجز ما سبق دفعه له من تعويضات عن نسب العجز السابقة.
This is the official Arabic wording, the only legally binding version. We do not translate the law itself; the explanation below is ours. Official source: Bureau of Experts at the Council of Ministers
Article 37 explained in plain English
This article addresses what happens if the injured person suffers a new work injury, or if the earlier injury relapses or worsens, in three cases:
1. A partial disability benefit holder is injured again: the person is entitled to a new benefit calculated on the basis of the total damage suffered, so that the total of the disability percentages does not exceed 100%. The average wage is calculated on the basis of the three months preceding the month of the last injury or the average on which the first benefit was calculated, whichever is higher.
2. Someone who previously received a lump-sum compensation (for disability of less than 50% under paragraph (3) of Article 35): if the total of the disability percentages after the new injury or relapse leads to the person being considered a partial disability benefit holder under paragraph (2) of Article 35, the person is entitled to a monthly benefit, and the Institution recovers the earlier lump-sum compensation by deducting it from the benefit in installments the Regulations set. If the benefit stops because the person's condition improved under paragraph (2) of Article 36 or because of death before the deduction is complete, the remaining installments are not recovered.
3. If combining does not give rise to entitlement to a benefit: the disability percentages are combined where this increases the lump-sum compensation due, and what was previously paid for the earlier percentages is deducted from it.
The aim is for the injured person to be compensated for their total disability without compensation being paid twice for the same harm. To calculate a particular case, it is advisable to consult a lawyer specialized in social insurance matters.
Practical example
A crane driver at the port of Jeddah received a lump-sum compensation for partial disability of 30%, and then suffered a second work injury that raised his total disability to 55%. He becomes entitled to a monthly benefit, and the Institution deducts from it, in installments, the value of the lump-sum compensation previously paid to him.
Translated from our Arabic explanation with machine assistance. For guidance only; it does not replace advice from a lawyer on your situation.
How we write and review contentA question about Article 37 of Social Insurance Law?
Describe what happened and specialist lawyers answer. You can write in English.
- Completely free
- Lawyers from the directory answer
- Your name stays hidden
Labour & Employment Law lawyers: ask a specialist about your case
Describe your situation briefly and we'll suggest a lawyer who specialises in this law
Labour & Employment Law lawyers
Lawyers who handle this kind of case
شركة امتداد النظام للمحاماة والاستشارات المهنية
- Labour & Employment Law
- Criminal Law
Dr. Ali Al-Rubaie Law Office and Ittihad Al-Asr Legal Company
Active contributorFrequently asked questions about Article 37 of the Saudi Social Insurance Law
What happens if I suffer a second work injury?
The disability percentages are combined and a benefit or compensation is calculated on the basis of the total damage, so that the total of the percentages does not exceed 100%.
Does social insurance recover the lump-sum compensation if I become entitled to a benefit?
Yes, by deducting it from the monthly benefit in installments the Regulations set. The rest is not recovered if the benefit stops because the condition improves or because of death.
On what wage is the new benefit calculated?
On the average of the three months preceding the month of the last injury or the average on which the first benefit was calculated, whichever is higher.
Articles this article refers to
- Article 35
The article sets the benefit for total permanent disability at 100% of the average wage, and how partial disability is compensated depending on whether it reaches 50% or falls below it, and on the injured person's age.
1- في حالة العجز الكلي المستديم الناجم عن إصابة عمل، يستحق المصاب عائدة شهرية تعادل (100 %) من متوسط الأجر أو الراتب الشهري الخاضع للاشتراك المحدد وفق أحكام الف
- Article 36
The article explains how the average wage for the occupational disability benefit is calculated, its temporary nature during five years of periodic exams, a 50% increase for those who need another person's help, and combining it with a wage.
1- يحسب متوسط الأجر أو الراتب الشهري المنصوص عليه في الفقرة (1) من المادة (الخامسة والثلاثين) من النظام بأخذ ثلث مجموع الأجور أو الرواتب الخاضعة للاشتراك خلال ا
More articles on Work Injuries
- Article 28
The article applies the occupational hazards and supplementary compensation branch compulsorily to all employees and all workers working inside the Kingdom.
يطبق فرع الأخطار المهنية والتعويضات الإضافية بصورة إلزامية على الفئات الآتية: أ- جميع الموظفين الذين يعملون داخل المملكة. ب- جميع العمال الذين يعملون داخل الممل
- Article 29
The article sets the occupational hazards branch contribution at 2% of the wage subject to contribution, borne by the employer, with a possible temporary doubling for those who violate safety and health instructions.
1- تحدد اشتراكات فرع الأخطار المهنية والتعويضات الإضافية بـ (2 %) من الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك، يتحملها صاحب العمل، ويجوز -بقرار من مجلس الإدارة- ولفترة م
- Article 30
The article defines a work injury to include accidents at work, accidents on the usual route, trips made on the employer's assignment, and occupational diseases listed in a table issued by the Board of Directors.
1- تعد إصابة عمل كل حادث يقع للمشترك أثناء العمل أو بسببه، ويعد في حكم ذلك كل حادث يقع للمشترك أثناء طريقه المعتاد من مسكنه إلى مقر عمله والعكس. أو أثناء طريقه
- Article 31
The article sets out the compensation a subscriber with a work injury is entitled to, and requires that the injury occur after registration with the Institution or within the registration deadlines set by the Regulations.
1- يحق للمشترك المصاب بإصابة عمل الحصول على التعويضات الآتية: أ - العناية الطبية التي تستلزمها حالته. ب - البدلات اليومية للعجز المؤقت عن العمل إذا أصبح المصاب
- Article 32
The article sets the aim and duration of medical care for someone with a work injury, requires the employer to provide first aid, and provides that treatment is given through the medical entities the Institution designates.
1- تستهدف العناية الطبية -بجميع الوسائل الممكنة- حفظ صحة المصاب وشفاءه، وإن لم يكن ذلك ممكناً، فتستهدف تحسين حالته الصحية وقدرته على العمل وعلى القيام بأعباء حي
- Article 33
The article gives someone temporarily disabled by a work injury a daily allowance equal to 100% of their daily wage, reduced to 75% while treated at the Institution's expense.
1- للمصاب في حالة عجزه المؤقت عن العمل الناجم عن إصابة عمل – سجلت وفق طرق ومهل الإبلاغ المحددة في اللائحة – الحق في بدل يومي عن كل يوم إقعاد عن العمل بما في ذلك
The texts are reproduced from the official website of the Bureau of Experts at the Council of Ministers for reference; where they differ, the officially published Arabic text prevails. This content is not legal advice.