Article 30 of the Saudi Social Insurance Law

المادة 30 من نظام التأمينات الاجتماعية · الفصل الأول: تعويضات الأخطار المهنية

Official text (Arabic)

This article has not been amended since the law was issued.

1- تعد إصابة عمل كل حادث يقع للمشترك أثناء العمل أو بسببه، ويعد في حكم ذلك كل حادث يقع للمشترك أثناء طريقه المعتاد من مسكنه إلى مقر عمله والعكس. أو أثناء طريقه من مقر عمله إلى المكان الذي يتناول فيه عادة طعامه أو يؤدي فيه صلاته والعكس، وتعد بذات الوصف: الحوادث التي تحدث أثناء تنقلات المشترك التي يقوم بها بقصد أداء مهمة كلفه بها صاحب العمل. وتحدد اللائحة القواعد اللازمة لتطبيق هذه الفقرة.

2- تعد إصابة عمل أيًّ من الأمراض المهنية المحددة في الجدول المشار إليه في الفقرة (3) من هذه المادة، ويعد تاريخ أول مشاهدة طبية للمريض بحكم تاريخ وقوع الإصابة.

3- تحدد الأمراض المهنية بموجب جدول يصدره مجلس الإدارة. ويقوم بمراجعته كلما دعت الحاجة إلى ذلك.

4- تحدد اللائحة المدد القصوى التي يجب أن تظهر خلالها أعراض المرض المهني، وذلك في الحالات التي تظهر فيها أعراض المرض على المشترك بعد توقفه عن العمل، وكذلك طرق ومهل الإبلاغ عن إصابات العمل.

This is the official Arabic wording, the only legally binding version. We do not translate the law itself; the explanation below is ours. Official source: Bureau of Experts at the Council of Ministers

Explanation (Arabic)

The plain-language explanation of this article is currently available in Arabic only. An English translation is on the way.

هذه المادة هي الأساس في تحديد ما يعد إصابة عمل يستحق عنها المشترك تعويضات فرع الأخطار المهنية.

أولاً: الحوادث التي تعد إصابة عمل

كل حادث يقع للمشترك أثناء العمل أو بسببه.
الحادث أثناء طريقه المعتاد من مسكنه إلى مقر عمله والعكس.
الحادث أثناء طريقه من مقر عمله إلى المكان الذي يتناول فيه عادة طعامه أو يؤدي فيه صلاته والعكس.
الحوادث أثناء التنقلات التي يقوم بها لأداء مهمة كلفه بها صاحب العمل.

وتحدد اللائحة القواعد اللازمة لتطبيق ذلك. ويلاحظ أن النص يتحدث عن الطريق المعتاد.

ثانياً: الأمراض المهنية

يعد إصابة عمل أي مرض مهني ورد في جدول الأمراض المهنية الذي يصدره مجلس الإدارة، ويراجعه كلما دعت الحاجة.
يعد تاريخ أول مشاهدة طبية للمريض بحكم تاريخ وقوع الإصابة.
تحدد اللائحة المدد القصوى لظهور أعراض المرض المهني إذا ظهرت بعد توقف المشترك عن العمل، كما تحدد طرق ومهل الإبلاغ عن إصابات العمل.

وتبين المادة 31 ما يستحقه المصاب: العناية الطبية، والبدلات اليومية للعجز المؤقت، والعائدات الشهرية والتعويضات المقطوعة للعجز المستديم الكلي أو الجزئي. وتشترط أن تقع الإصابة بعد إتمام تسجيل المشترك، أو خلال المهلة التي تحددها اللائحة لصاحب العمل لتسجيله أو للمشترك لتسجيل نفسه إذا امتنع صاحب العمل أو تراخى.

ولأن مهل الإبلاغ تحددها اللائحة، يحسن الإبلاغ عن الإصابة فوراً. وعند رفض اعتبار الحادث إصابة عمل يمكن استشارة محامٍ متخصص في قضايا التأمينات الاجتماعية.

Administrative Law lawyers: ask a specialist about your case

Describe your situation briefly and we'll suggest a lawyer who specialises in this law