Article 35 of the Saudi Social Insurance Law

المادة 35 من نظام التأمينات الاجتماعية · الفصل الأول: تعويضات الأخطار المهنية

Official text (Arabic)

This article has not been amended since the law was issued.

1- في حالة العجز الكلي المستديم الناجم عن إصابة عمل، يستحق المصاب عائدة شهرية تعادل (100 %) من متوسط الأجر أو الراتب الشهري الخاضع للاشتراك المحدد وفق أحكام الفقرة (1) من المادة (السادسة والثلاثين) من النظام. على ألا يقل مبلغ العائدة عن الحد الأدنى الوارد في الفقرة الفرعية (ب) من الفقرة (2) من المادة (السابعة عشرة) من النظام.

2- في حالة العجز الجزئي المستديم الناجم عن إصابة عمل الذي يعادل أو يتجاوز (50 %)، يحق للمصاب تقاضي عائدة شهرية تعادل حاصل ضرب النسبة المئوية لهذا العجز بعائدة العجز الكلي المستديم التي كان يمكن أن يتقاضاها فيما لو كان عجزه كليّاً.

3- في حالة العجز الجزئي المستديم الناجم عن إصابة عمل الذي يقل عن (50 %)، يحق للمصاب تقاضي تعويض مقطوع يساوي (60) مرة من العائدة الشهرية المحددة للعجز الجزئي المستديم المنصوص عليها في الفقرة (2) من هذه المادة، وذلك إذا كانت سن المصاب في تاريخ حدوث الإصابة لم تتجاوز خمساً وأربعين سنة، فإن كانت سن المصاب تزيد عن ذلك فيتم إنقاص التعويض المشار إليه بمقدار عدد من العائدات الشهرية مساوٍ لعدد السنوات التي تزيد على سن الخامسة والأربعين، وتحتسب أجزاء السنة سنة كاملة إذا بلغت (6) أشهر وأكثر، وتحذف إن قلت عن ذلك.

4- في تطبيق أحكام الفقرة (3) من هذه المادة، يجب ألا تقل قيمة التعويض عن (36) مرة من قيمة العائدة الشهرية المفترضة.

This is the official Arabic wording, the only legally binding version. We do not translate the law itself; the explanation below is ours. Official source: Bureau of Experts at the Council of Ministers

Explanation (Arabic)

The plain-language explanation of this article is currently available in Arabic only. An English translation is on the way.

تبيّن هذه المادة ما يستحقه المصاب بحسب درجة عجزه المستديم الناتج عن إصابة عمل، وفق ثلاث حالات:

1. العجز الكلي المستديم: عائدة شهرية تعادل 100% من متوسط الأجر أو الراتب الشهري الخاضع للاشتراك المحسوب وفق الفقرة (1) من المادة 36، على ألا تقل عن الحد الأدنى الوارد في الفقرة الفرعية (ب) من الفقرة (2) من المادة 17.

2. العجز الجزئي بنسبة 50% فأكثر: عائدة شهرية تساوي نسبة العجز مضروبة في عائدة العجز الكلي التي كان سيستحقها لو كان عجزه كلياً.

3. العجز الجزئي بأقل من 50%: لا عائدة شهرية، بل تعويض مقطوع يُدفع مرة واحدة:

يساوي 60 مرة من العائدة الشهرية المفترضة للعجز الجزئي (المحسوبة بطريقة الحالة الثانية) إذا لم يتجاوز سن المصاب 45 سنة وقت الإصابة.
إذا تجاوز 45 سنة، يُنقص منه عدد من العائدات يساوي عدد السنوات الزائدة، ويُحتسب جزء السنة سنة كاملة إذا بلغ 6 أشهر فأكثر، ويُحذف إن قلّ عن ذلك.
لا يجوز أن يقل التعويض في جميع الأحوال عن 36 مرة من العائدة الشهرية المفترضة.

ونسبة العجز نفسها تُحدد وفق المادة 34. ولحساب الاستحقاق في حالة معينة يمكن الرجوع إلى محامٍ متخصص في قضايا التأمينات الاجتماعية.

Labour & Employment Law lawyers: ask a specialist about your case

Describe your situation briefly and we'll suggest a lawyer who specialises in this law