Article 17 of the Saudi Social Insurance Law

المادة 17 من نظام التأمينات الاجتماعية · الباب الثاني: فرع المعاشات

Official text (Arabic)

This article has not been amended since the law was issued.

1- يُحتسب المعاش المنصوص عليه في المادة (السادسة عشرة) بضرب (2.25 %) في متوسط الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك المحدد وفق أحكام الفقرة (1) من المادة (السادسة والعشرين)، في عدد أشهر الاشتراك وتقسيم الناتج على (12)، على ألا يتجاوز المعاش (100 %) من ذلك المتوسط، ولمجلس الإدارة إضافة مميزات للمشترك الذي تجاوزت مدة اشتراكه ذلك المتوسط.

2- يراعى في المعاش المحتسب وفق أحكام الفقرة (1) من هذه المادة الآتي:

أ- يكون الحد الأدنى للمعاش المستحق للمشترك الذي بلغت مدة اشتراكه (480) شهراً (4000) ريال شهرياً.

ب- في حال قلت مدة اشتراك المشترك عن (480) شهراً، يتم إنقاص الحد الوارد في الفقرة الفرعية (أ) من هذه الفقرة عن كل (12) شهر اشتراك -وكل شهر بما يتناسب مع ذلك- يقل عن تلك المدة، أخذاً بالاعتبار بأن يكون الحد الأدنى للمعاش لمن بلغت مدة اشتراكه المدة المؤهلة لاستحقاق المعاش المنصوص عليها في الفقرة (2) من المادة (السادسة عشرة) من النظام (2000) ريال شهريًّا.

ج- يجوز بقرار من مجلس الوزراء -بناءً على اقتراح مجلس الإدارة مبنياً على دراسة اكتوارية- تعديل الحد الأدنى للمعاش الوارد في الفقرتين الفرعيتين (أ) و (ب) من هذه الفقرة.

3- في حال استحقاق المشترك للمعاش وفقاً لأحكام الفقرة (3) من المادة (السادسة عشرة)، يتم إنقاص المعاش المنصوص عليه في الفقرة (1) من هذه المادة بنسبة (3 %) عن كل (12) شهراً -وكل شهر بما يتناسب مع ذلك- تسبق بلوغ السن النظامية للاستحقاق أو تقل فيها مدة اشتراكه عن (480) شهراً -أيهما أقل- مع استمرار تطبيق هذه النسبة طيلة فترة استحقاقه للمعاش.

4- في حال استمرار المشترك المتوافر فيه شروط استحقاق المعاش المنصوص عليها في الفقرة (2) من المادة (السادسة عشرة) بالعمل الخاضع للنظام بعد بلوغه السن النظامية للاستحقاق، وتقدم بطلب الحصول على المعاش، يتم زيادة المعاش المشار إليه في الفقرة (1) من هذه المادة بنسبة (3 %) عن كل (12) شهر اشتراك-وكل شهر بما يتناسب مع ذلك- تالية لبلوغ السن النظامية للاستحقاق.

وتحدد اللائحة القواعد اللازمة لتطبيق هذه المادة.

This is the official Arabic wording, the only legally binding version. We do not translate the law itself; the explanation below is ours. Official source: Bureau of Experts at the Council of Ministers

Explanation (Arabic)

The plain-language explanation of this article is currently available in Arabic only. An English translation is on the way.

تشرح هذه المادة كيف يُحسب معاش التقاعد المنصوص عليه في المادة 16:

1. المعادلة الأساسية: المعاش = 2.25% × متوسط الأجر الخاضع للاشتراك (المحدد وفق الفقرة (1) من المادة 26) × عدد أشهر الاشتراك ÷ 12. وبشرط ألا يتجاوز المعاش 100% من ذلك المتوسط، ولمجلس الإدارة إضافة مميزات للمشترك الذي تجاوزت مدة اشتراكه ذلك.

2. الحد الأدنى للمعاش:

لمن بلغت مدة اشتراكه 480 شهراً: 4000 ريال شهرياً.
لمن قلت مدته عن 480 شهراً: ينقص هذا الحد عن كل 12 شهراً ناقصة (وكل شهر بما يتناسب)، على ألا يقل الحد الأدنى لمن بلغت مدته المدة المؤهلة في الفقرة (2) من المادة 16 عن 2000 ريال شهرياً.
يجوز تعديل الحد الأدنى بقرار من مجلس الوزراء بناءً على اقتراح مجلس الإدارة مبني على دراسة اكتوارية.

3. التقاعد المبكر (وفق الفقرة (3) من المادة 16): ينقص المعاش بنسبة 3% عن كل 12 شهراً (وكل شهر بما يتناسب) تسبق بلوغ السن النظامية أو تقل فيها مدة الاشتراك عن 480 شهراً، أيهما أقل، ويستمر هذا الإنقاص طوال فترة الاستحقاق.

4. الاستمرار بعد السن النظامية: إذا توافرت في المشترك شروط الاستحقاق واستمر في العمل الخاضع للنظام بعد بلوغ السن النظامية ثم طلب المعاش، يُزاد معاشه بنسبة 3% عن كل 12 شهر اشتراك (وكل شهر بما يتناسب) بعد بلوغ تلك السن.

وتحدد اللائحة قواعد التطبيق. أما المادة 18 فتعالج من يعود للعمل بعد حصوله على المعاش المبكر. وعند الخلاف في حساب المعاش يمكن استشارة محامٍ متخصص في قضايا التأمينات الاجتماعية.

Administrative Law lawyers: ask a specialist about your case

Describe your situation briefly and we'll suggest a lawyer who specialises in this law