Article 34 of the Saudi Social Insurance Law

المادة 34 من نظام التأمينات الاجتماعية · الفصل الأول: تعويضات الأخطار المهنية

Official text (Arabic)

This article has not been amended since the law was issued.

1- العجز المهني هو العجز الكلي أو الجزئي المستديم الناجم عن إصابة عمل.

2- تحدد نسب العجز المهني تبعاً لطبيعة العاهة الحاصلة والحالة العامة للمصاب، وسنه والمهنة التي يزاولها وملكاته الجسدية والعقلية وإمكاناته المهنية، ويكون ذلك على أساس جدول دليل نسب العجز الذي يصدره مجلس الإدارة. ويقوم بمراجعته كلما دعت الحاجة إلى ذلك.

This is the official Arabic wording, the only legally binding version. We do not translate the law itself; the explanation below is ours. Official source: Bureau of Experts at the Council of Ministers

Explanation (Arabic)

The plain-language explanation of this article is currently available in Arabic only. An English translation is on the way.

تضع هذه المادة تعريفاً للعجز المهني وطريقة تحديد نسبته، وهي أساس لحساب عائدات العجز وتعويضاته في المواد التالية.

تعريف العجز المهني: هو العجز الكلي أو الجزئي المستديم الناجم عن إصابة عمل. فالعجز المؤقت الذي يتعافى منه المصاب لا يدخل في هذا التعريف، وإنما يُعوَّض عنه بالبدل اليومي الوارد في المادة 33.

كيف تُحدد نسبة العجز؟ لا تُحدد النسبة بالنظر إلى الإصابة وحدها، بل تُراعى عدة عوامل:

طبيعة العاهة الحاصلة.
الحالة العامة للمصاب وسنه.
المهنة التي يزاولها.
ملكاته الجسدية والعقلية وإمكاناته المهنية.

ويكون التحديد على أساس جدول دليل نسب العجز الذي يصدره مجلس الإدارة، ويراجعه كلما دعت الحاجة. ولا يتضمن النص هذه النسب، فهي في الجدول المشار إليه.

وتظهر أهمية النسبة في المادة 35، إذ يختلف التعويض بحسب ما إذا كان العجز كلياً، أو جزئياً بنسبة 50% فأكثر، أو أقل من 50%. ولمن يعترض على النسبة المقررة له، يمكنه مراجعة محامٍ متخصص في قضايا التأمينات الاجتماعية.

Labour & Employment Law lawyers: ask a specialist about your case

Describe your situation briefly and we'll suggest a lawyer who specialises in this law