Article 181 of the Saudi Labor Law

المادة 181 من نظام العمل · الباب الحادي عشر: عقد العمل البحري

Official text (Arabic)

This article has not been amended since the law was issued.

إذا توفي أحد البحارة أثناء الرحلة فيكون لورثته الحق في الحصول على أجره إلى يوم وفاته إذا كان الأجر بحسب الشهر، أما إذا كان أجره يحسب بالرحلة فيحق للورثة تسلم أجره عن الرحلة كاملة. وإذا كان الأجر حصة في الأرباح، فإنها تستحق بأكملها. وتودع المبالغ المستحقة للبحار المتوفى، أو المفقود، أو الذي يتعذر عليه التسلم، لدى مكتب العمل في ميناء الوصول في المملكة.

This is the official Arabic wording, the only legally binding version. We do not translate the law itself; the explanation below is ours. Official source: Bureau of Experts at the Council of Ministers

Explanation (Arabic)

The plain-language explanation of this article is currently available in Arabic only. An English translation is on the way.

تنظم المادة 181 من نظام العمل حقوق ورثة البحار الذي يتوفى أثناء الرحلة البحرية، فتحدد ما يستحقونه من أجره بحسب طريقة احتسابه، وتبيّن أين تُحفظ هذه المبالغ حتى يتسلمها مستحقوها.

من يحمي النص؟ ورثة البحار المتوفى، وكذلك البحار المفقود أو الذي يتعذر عليه تسلم مستحقاته. والملزَم هو صاحب العمل (مجهز السفينة) الذي يجب عليه أداء هذه المبالغ وإيداعها في الجهة المحددة.

ما الذي يستحقه الورثة؟ يختلف المقدار بحسب أسلوب الأجر المتفق عليه في العقد:

الأجر الشهري: يستحق الورثة الأجر حتى يوم الوفاة فقط، أي عن المدة التي عملها البحار فعلاً.
الأجر بالرحلة: يستحق الورثة أجر الرحلة كاملة، حتى لو توفي البحار قبل انتهائها.
الأجر حصة في الأرباح: تُستحق الحصة بأكملها دون إنقاص.

أين تودع المبالغ؟ توجب المادة إيداع المبالغ المستحقة للبحار المتوفى أو المفقود أو الذي يتعذر عليه التسلم لدى مكتب العمل في ميناء الوصول في المملكة، وهو ما يضمن حفظ الحق إلى حين مراجعة الورثة أو البحار نفسه.

وتأتي هذه المادة ضمن الباب الحادي عشر الخاص بعقد العمل البحري، وتتكامل مع المادة 180 التي تمنح البحار نصيبًا في مكافأة مساعدة أو إنقاذ سفينة أخرى أيًّا كان نوع أجره، ومع المادة 182 التي تعالج حالة إلغاء الرحلة قبل بدئها عندما يكون الأجر على أساس الرحلة الواحدة. ويلاحظ أن النظام يراعي خصوصية الأجر بالرحلة في الحالتين: فيحميه كاملاً للورثة عند الوفاة في المادة 181، ويجيز إنهاء العقد دون إعلان أو تعويض عند إلغاء الرحلة لسبب خارج عن إرادة المجهز في المادة 182 ما لم ينص العقد على غير ذلك.

وفي حال وجود خلاف حول طريقة احتساب الأجر أو حول من يستحق تسلم المبالغ، يُستحسن استشارة محامٍ متخصص في قضايا العمل.

Labour & Employment Law lawyers: ask a specialist about your case

Describe your situation briefly and we'll suggest a lawyer who specialises in this law