Article 134 of the Saudi Labor Law

المادة 134 من نظام العمل · الباب الثامن: الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى وإصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية

Official text (Arabic)

This article has not been amended since the law was issued.

تعد الإصابة إصابة عمل وفق ما هو منصوص عليه في نظام التأمينات الاجتماعية، وتعد الأمراض المهنية في حكم إصابات العمل، كما يعد تاريخ أول مشاهدة طبية للمرض في حكم تاريخ الإصابة.

This is the official Arabic wording, the only legally binding version. We do not translate the law itself; the explanation below is ours. Official source: Bureau of Experts at the Council of Ministers

Explanation (Arabic)

The plain-language explanation of this article is currently available in Arabic only. An English translation is on the way.

تحدد المادة 134 من نظام العمل متى تُعد إصابة العامل إصابة عمل، وهو تحديد مهم لأن وصف الإصابة بهذا الوصف هو ما يرتّب التزامات صاحب العمل الواردة في هذا الباب، وأولها الالتزام بالعلاج وتحمّل نفقاته بموجب المادة 133.

وتتضمن المادة ثلاث قواعد أساسية:

الإحالة إلى نظام التأمينات الاجتماعية: لم يضع نظام العمل تعريفاً مستقلاً لإصابة العمل، بل أحال إلى ما هو منصوص عليه في نظام التأمينات الاجتماعية؛ فالإصابة التي تُعد إصابة عمل وفق ذلك النظام تُعد كذلك عند تطبيق نظام العمل، وبذلك يتوحد المفهوم بين النظامين.
الأمراض المهنية في حكم إصابات العمل: لا تقتصر الحماية على الحوادث المفاجئة، بل تشمل المرض المهني الذي يصيب العامل بسبب عمله، فيأخذ حكم إصابة العمل من حيث الحقوق والالتزامات.
تاريخ الإصابة في المرض المهني: لأن المرض المهني يتطور تدريجياً ولا يمكن تحديد لحظة وقوعه، قررت المادة أن تاريخ أول مشاهدة طبية للمرض يُعد في حكم تاريخ الإصابة، وهو التاريخ الذي يُعتد به فيما يترتب على الإصابة من آثار.

وتتكامل هذه المادة مع المادة 133 التي تلزم صاحب العمل بعلاج العامل المصاب بإصابة عمل أو مرض مهني وتحمّل جميع النفقات اللازمة لذلك، ومع المادة 135 التي تعد الانتكاس أو أي مضاعفة تنشأ عن الإصابة في حكم الإصابة الأصلية من حيث المعونة والعلاج.

وفي الممارسة العملية، ينبغي للعامل الذي يشعر بأعراض مرض يعتقد أنه مرتبط بعمله أن يبادر إلى مراجعة الطبيب وتوثيق ذلك، لأن تاريخ أول مشاهدة طبية هو ما سيُعتمد تاريخاً للإصابة. أما تحديد ما إذا كانت حالة معينة تدخل ضمن إصابات العمل أو الأمراض المهنية وفق نظام التأمينات الاجتماعية فمسألة قد تحتاج إلى استشارة محامٍ متخصص في قضايا العمل.

Labour & Employment Law lawyers: ask a specialist about your case

Describe your situation briefly and we'll suggest a lawyer who specialises in this law