المادة 9 من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل

تحدد هذه المادة بداية استحقاق التعويض، وتربطها بأمرين:

1. توافر الشروط: يستحق المستفيد التعويض اعتبارًا من أول الشهر التالي لتاريخ توافر الشروط المنصوص عليها في المادة 8، وهي: الجنسية السعودية، وإكمال المدد المحددة في المادة 14، وألا يكون مفصولًا بسبب راجع إليه، وألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص، وألا يكون ترك العمل بمحض إرادته، وأن يكون قادرًا على العمل، وألا يبلغ الستين، والتسجيل في الوزارة، والبحث الجاد، والالتزام بالتدريب، والتقيد بتعليمات الوزارة.
2. التسجيل في الموعد: يشترط أن يكون التسجيل قد تم خلال الفترة المنصوص عليها في المادة 10، وهي 90 يومًا من تاريخ ترك العمل الخاضع للنظام.

فالتعويض لا يستحق عن الأيام الواقعة قبل بداية الشهر التالي لاكتمال الشروط، وإنما يبدأ مع أول ذلك الشهر. ولأن التسجيل في الوزارة نفسه من شروط المادة 8، فإن تأخر التسجيل يؤخر توافر الشروط، وتجاوز مهلة الـ90 يومًا يُفقد شرط هذه المادة.

لذلك ينبغي للعامل الذي فقد عمله أن يبادر إلى التسجيل لدى الوزارة دون انتظار. أما إجراءات دفع مبالغ التعويض وأوقاتها فتحيلها المادة 20 إلى اللائحة. ومن لديه خلاف حول تاريخ استحقاقه فيمكنه استشارة محاميًا متخصصًا في التأمينات الاجتماعية.