قانون
تسجيل الدخول

المادة 48 من نظام التأمينات الاجتماعية

المادة الثامنة والأربعون · الباب الرابع: فرع التأمين ضد التعطل عن العمل

تحدد المادة تعويض التعطل بنسبة 60% من متوسط الأجور للأشهر الثلاثة الأولى و50% لما بعدها، بحد أعلى 9,000 ريال ثم 7,500 ريال شهرياً.

النص الرسمي

لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.

1- یصرف تعویض فرع التأمين ضد التعطل عن العمل بواقع (60 %) من متوسط الأجور الشهرية عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، وبواقع (50 %) من هذا المتوسط عن كل شهر یزید على ذلك.

2- یقصد بمتوسط الأجور الشهرية جزءاً من (24) جزءاً من مجموع الأجور الخاضعة للاشتراك طوال الأربعة والعشرين شهراً الأخیرة من مدة الاشتراك.

3- یكون الحد الأعلى لمبلغ التعویض (9٫000) تسعة آلاف ریال عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، و(7٫500) سبعة آلاف وخمسمائة ریال عن كل شهر یزید على ذلك.

المصدر الرسمي: نظام التأمينات الاجتماعية — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء

شرح المادة 48 بلغة مبسطة

تبين هذه المادة كيف يُحسب مبلغ تعويض التعطل عن العمل:

1. متوسط الأجور الشهرية: هو جزء من 24 جزءاً من مجموع الأجور الخاضعة للاشتراك طوال الأشهر الـ24 الأخيرة من مدة الاشتراك؛ أي يُجمع ما خضع للاشتراك في آخر 24 شهراً ويُقسم على 24.

2. نسبة التعويض:

  • 60% من المتوسط عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى.
  • 50% من المتوسط عن كل شهر بعد ذلك.

3. الحد الأعلى:

  • 9,000 ريال عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى.
  • 7,500 ريال عن كل شهر بعد ذلك.

فإذا تجاوزت النسبة المحسوبة هذا الحد، يُصرف الحد الأعلى فقط. ويُصرف التعويض للمدة التي تحددها المادة 47 كحد أقصى، بعد استيفاء شروط المادة 45.

ولمراجعة حساب التعويض في حالة معينة يمكن استشارة محامٍ متخصص في قضايا التأمينات الاجتماعية.

مثال عملي

كان متوسط الأجور الخاضعة للاشتراك لمحمد في آخر 24 شهراً 10000 ريال. يُصرف له 6000 ريال عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى (60%)، ثم 5000 ريال عن كل شهر بعدها (50%). أما زميله الذي متوسطه 20000 ريال فيحصل على 9000 ريال في الأشهر الثلاثة الأولى و7500 ريال بعدها، لأن النسبة تتجاوز الحد الأعلى.

شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.

محامو القضايا العمالية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك

صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام

محامو القضايا العمالية

محامون يتولّون هذا النوع من القضايا

عرض كل المحامين

أسئلة شائعة عن المادة 48 من نظام التأمينات الاجتماعية

كم نسبة تعويض ساند من الراتب؟

60% من متوسط الأجور الشهرية للأشهر الثلاثة الأولى، و50% لكل شهر بعدها.

ما الحد الأعلى لتعويض التعطل؟

9,000 ريال شهرياً في الأشهر الثلاثة الأولى، و7,500 ريال لكل شهر بعدها.

كيف يُحسب متوسط الأجر لتعويض التعطل؟

بقسمة مجموع الأجور الخاضعة للاشتراك في آخر 24 شهراً من مدة الاشتراك على 24.

مواد أخرى عن تعويض ساند للتعطل عن العمل

النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.