المادة 15 من تنظيم هيئة حقوق الإنسان
المادة الخامسة عشرة
تُخضع المادة موظفي الهيئة، فيما عدا الرئيس ونائبه ومساعد الرئيس، لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية.
النص بعد التعديلات
جُمِّع هذا النص من النص الأصلي وجميع التعديلات الرسمية المنشورة، وتُعرض التعديلات كاملة أدناه للمطابقة.
فيما عدا الرئيس ونائبه ومساعد الرئيس، يخضع موظفو الهيئة لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية.
المصدر الرسمي: تنظيم هيئة حقوق الإنسان — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
شرح المادة 15 بلغة مبسطة
تحدد هذه المادة النظام الذي يحكم علاقة الهيئة بموظفيها.
الحكم: يخضع موظفو الهيئة لـ:
- نظام العمل.
- نظام التأمينات الاجتماعية.
المستثنون: الرئيس، ونائبه، ومساعد الرئيس. ولا تبيّن المادة النظام الذي يخضع له هؤلاء.
تطور النص:
- بقرار مجلس الوزراء رقم (237) وتاريخ 5/6/1437هـ أصبح نص المادة: «فيما عدا الرئيس ونائبه، يخضع موظفو الهيئة لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية».
- ثم بقرار مجلس الوزراء رقم (620) وتاريخ 6/9/1444هـ عُدلت لتشمل الاستثناء مساعد الرئيس أيضًا، فصار المستثنون ثلاثة.
ماذا يعني ذلك للموظف؟ أن حقوقه والتزاماته في علاقة العمل مع الهيئة يُرجع فيها إلى أحكام نظام العمل، وما يتعلق بالتغطية التأمينية يُرجع فيه إلى نظام التأمينات الاجتماعية. ولا تفصّل المادة هذه الحقوق.
وترتبط هذه المادة بالمادة السادسة عشرة التي توجب على أجهزة الدولة تزويد الهيئة بما تطلبه من بيانات أو معلومات تتصل بأعمالها لأداء مهماتها.
شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.
كيف نكتب المحتوى ونراجعهمحامو القضايا العمالية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك
صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام
محامو القضايا العمالية
محامون يتولّون هذا النوع من القضايا
شركة إبراهيم آل سالم للمحاماة والاستشارات القانونية ذ.م.م
شركة محاماة واستشارات قانونية ذ.م.م
مُجيب نشطمكتب المحامي الدكتور علي الربيعي وشركة اتحاد العصر القانونية
أسئلة شائعة عن المادة 15 من تنظيم هيئة حقوق الإنسان
هل يخضع موظفو هيئة حقوق الإنسان لنظام العمل؟
نعم، فيما عدا الرئيس ونائبه ومساعد الرئيس، يخضع موظفو الهيئة لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية.
متى أُضيف مساعد الرئيس إلى الاستثناء؟
بتعديل المادة بقرار مجلس الوزراء رقم (620) وتاريخ 6/9/1444هـ، بعد أن كان النص يستثني الرئيس ونائبه فقط.
سجل تعديلات المادة
تعديل
نص التعديل كما نُشر
تم تعديل هذه المادة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم: (237) وتاريخ: 5/ 6/ 1437هـ ، لتكون بالنص الآتي:
"فيما عدا الرئيس ونائبه، يخضع موظفو الهيئة لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية".
تعديل — 6/9/1444هـ
نص التعديل كما نُشر
- عُدلت هذه المادة وذلك بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (620) وتاريخ 1444/9/6هـ، لتكون بالنص الآتي:
" فيما عدا الرئيس ونائبه ومساعد الرئيس، يخضع موظفو الهيئة لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية ".
النص الأصلي قبل التعديلات
يطبق على موظفي الهيئة ومستخدميها نظام الخدمة المدنية ولوائحه، ونظام التقاعد المدني . ويخضع عمال الهيئة لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية .
مواد أخرى عن موظفو الهيئة وميزانيتها
- المادة 14
تجيز المادة للهيئة الاستعانة، بحسب حاجتها، بعدد كافٍ من الخبراء والمختصين والعاملين المؤهلين لأداء مهماتها المنصوص عليها في التنظيم.
للهيئة أن تستعين -بحسب حاجتها- بعدد كافٍ من الخبراء والمختصين والعاملين المؤهلين لأداء مهماتها المنصوص عليها في هذا التنظيم.
- المادة 17
تجعل المادة للهيئة ميزانية مستقلة تُعد وتصدر وفق ترتيبات الميزانية العامة، وتحدد أموالها من الاعتمادات والدخل والهبات والوصايا، وسنتها المالية سنة الدولة.
1- يكون للهيئة ميزانية مستقلة تعد وتصدر وفقاً لترتيبات إصدار الميزانية العامة للدولة، ويصرف منها وفقاً لتعليمات ميزانية الدولة، وتتكون أموال الهيئة من : أ - الا
- المادة 18
توجب المادة على الهيئة رفع حسابها الختامي إلى الملك خلال 3 أشهر على الأكثر من انتهاء السنة المالية للتوجيه بما يراه في شأنه.
ترفع الهيئة حسابها الختامي إلى الملك خلال ثلاثة أشهر على الأكثر من تاريخ انتهاء السنة المالية للتوجيه بما يراه في شأنه.
النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.

