توظيف ذوي الإعاقة في نظام حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة السعودي

تكفل المادة حق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل والتوظيف دون تمييز، عبر برامج التوظيف والتدريب المهني، وموائمة أنظمة وبيئات العمل، وتوفير فرص متكافئة.

يكفل النظام حق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل والتوظيف دون تمييز، مراعياً في تحقيق ذلك الآتي: 1- تصميم وتنفيذ برامج توظيف للأشخاص ذوي الإعاقة وتدريبهم مهنيّاً وتقنيّاً بما يحفز جهات العمل الحكومية والخاصة على استقطابهم وتوظيفهم. 2- موائمة أنظمة وبيئات العمل لمتطلبات الأشخاص ذوي الإعاقة. 3- توفير فرص متكافئة لتوظيف…