قانون
تسجيل الدخول

المادة 18 من نظام التأمينات الاجتماعية

المادة الثامنة عشرة · الباب الثاني: فرع المعاشات

تنظم المادة حالة صاحب المعاش المبكر الذي يعود لعمل خاضع للنظام قبل السن النظامية، فتحدد نسبة ما يجمعه من معاشه مع أجره بحسب مستوى الأجر.

النص الرسمي

لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.

1- إذا عاد صاحب المعاش المستحق وفق أحكام الفقرة (3) من المادة (السادسة عشرة) من النظام لعمل خاضع لأحكام النظام قبل بلوغ السن النظامية للاستحقاق، فإنه يعامل وفقاً للأحكام الآتية:

أ - إذا كان أجره أو راتبه الخاضع للاشتراك من عمله الجديد يساوي أو يزيد عن (100 %) من متوسط الأجور والرواتب للمشتركين في فروع التأمينات الاجتماعية، يحق له الجمع بين أجره أو راتبه وما يعادل (50 %) من معاشه.

ب - إذا كان أجره أو راتبه الخاضع للاشتراك من عمله الجديد يزيد عن (50 %) من متوسط الأجور والرواتب للمشتركين في فروع التأمينات الاجتماعية ولا يصل إلى (100 %) من ذلك المتوسط، يحق له الجمع بين أجره أو راتبه وما يعادل (75 %) من معاشه.

ج - إذا كان أجره أو راتبه الخاضع للاشتراك من عمله الجديد يساوي أو يقل عن (50 %) من متوسط الأجور والرواتب للمشتركين في فروع التأمينات الاجتماعية، يحق له الجمع بين أجره أو راتبه وكامل معاشه.

2- إذا انتهت مدة اشتراك صاحب المعاش من عمله الأخير فإنه يعاد احتساب معاشه وفق أحكام الفقرة (1) من المادة (السابعة عشرة) من النظام، وتحدد اللائحة القواعد اللازمة لتطبيق هذه الفقرة.

3- إذا انتهت مدة الاشتراك بسبب العجز غير المهني أو الوفاة، فإن المعاش المستحق للمشترك أو أفراد عائلته -بحسب الحال- يحتسب وفقاً لحكم الفقرة (2) من المادة (التاسعة عشرة) من النظام.

المصدر الرسمي: نظام التأمينات الاجتماعية — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء

شرح المادة 18 بلغة مبسطة

تعالج هذه المادة سؤالاً عملياً: ماذا يحدث لصاحب المعاش المبكر إذا عاد للعمل؟ وهي تخص صاحب المعاش المستحق وفق الفقرة (3) من المادة 16، إذا عاد لعمل خاضع للنظام قبل بلوغ السن النظامية للاستحقاق.

أولاً: نسبة ما يجمعه من المعاش مع الأجر، وتقاس بمقارنة أجره الخاضع للاشتراك في عمله الجديد بـمتوسط الأجور والرواتب للمشتركين في فروع التأمينات:

  • إذا كان أجره يساوي 100% من المتوسط أو يزيد: يجمع بين أجره و50% من معاشه.
  • إذا كان أكثر من 50% وأقل من 100% من المتوسط: يجمع بين أجره و75% من معاشه.
  • إذا كان يساوي 50% من المتوسط أو يقل: يجمع بين أجره وكامل معاشه.

ثانياً: بعد انتهاء العمل الأخير: يعاد احتساب معاشه وفق الفقرة (1) من المادة 17، أي بالمعادلة الأساسية (2.25% × متوسط الأجر × عدد أشهر الاشتراك ÷ 12)، وتحدد اللائحة القواعد اللازمة.

ثالثاً: إذا انتهى الاشتراك بالعجز غير المهني أو الوفاة: يحتسب المعاش المستحق له أو لأفراد عائلته وفق الفقرة (2) من المادة 19، التي تحسبه وفق الفقرتين (1) و(2) من المادة 17 على ألا يقل عن 50% من متوسط الأجر المحتسب على أساسه المعاش أو الحد الأدنى للمعاش الوارد في المادة 17، أيهما أعلى.

والمادة لا تذكر رقماً لمتوسط الأجور، فيُرجع في معرفته إلى المؤسسة. وعند الخلاف في تطبيق النسب يمكن استشارة محامٍ متخصص في قضايا التأمينات الاجتماعية.

مثال عملي

تقاعد يوسف مبكراً ثم عاد للعمل في شركة بالخبر قبل بلوغه 65، بأجر يعادل 60% من متوسط أجور المشتركين. وفق هذه المادة يجمع بين أجره الجديد و75% من معاشه طوال فترة عمله هذه.

شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.

محامو القضايا الإدارية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك

صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام

محامو القضايا الإدارية

محامون يتولّون هذا النوع من القضايا

عرض كل المحامين

أسئلة شائعة عن المادة 18 من نظام التأمينات الاجتماعية

هل يجوز الجمع بين معاش التقاعد المبكر والراتب؟

نعم، بنسب تعتمد على أجره الجديد مقارنة بمتوسط أجور المشتركين: 50% من المعاش أو 75% منه أو كامله.

متى يحصل العائد للعمل على كامل معاشه مع راتبه؟

إذا كان أجره الخاضع للاشتراك في عمله الجديد يساوي أو يقل عن 50% من متوسط الأجور والرواتب للمشتركين.

هل يعاد حساب المعاش بعد ترك العمل الجديد؟

نعم، إذا انتهت مدة اشتراكه من عمله الأخير يعاد احتساب معاشه وفق الفقرة (1) من المادة 17.

مواد تشير إليها هذه المادة

مواد أخرى عن معاش التقاعد

النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.