المادة 13 من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
المادة الثالثة عشرة
تجعل المادة المدة القصوى لصرف التعويض 12 شهرًا متصلة أو متقطعة عن كل مرة استحقاق، وبما لا يزيد على 12 شهرًا خلال كل 24 شهرًا متصلة.
النص الرسمي
لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.
تكون المدة القصوى لصرف التعويض اثني عشر شهراً متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق، على ألا تزيد هذه المدة عن اثني عشر شهراً خلال كل أربعة وعشرين شهراً متصلة تبدأ من تاريخ أول صرف يتم خلال هذه المدة.
المصدر الرسمي: نظام التأمين ضد التعطل عن العمل — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
شرح المادة 13 بلغة مبسطة
تحدد هذه المادة المدة القصوى لصرف التعويض، وفيها قيدان يعملان معًا:
- قيد كل مرة استحقاق: لا تزيد مدة الصرف عن 12 شهرًا عن كل مرة من مرات الاستحقاق، سواء كانت هذه الأشهر متصلة أو متقطعة. فلو توقف الصرف ثم استؤنف، تُحسب الأشهر المصروفة كلها ضمن الـ12 شهرًا.
- قيد الفترة الزمنية: لا تزيد مدة الصرف عن 12 شهرًا خلال كل 24 شهرًا متصلة تبدأ من تاريخ أول صرف يتم خلال هذه المدة.
ومعنى ذلك عمليًا أن المستفيد لا يستطيع أن يحصل على أكثر من 12 شهرًا من التعويض داخل نافذة الـ24 شهرًا التي تبدأ بأول صرف، حتى لو تكرر تعطله.
وترتبط هذه المادة بالمادة 14، التي تعد المطالبة بالتعويض لمرة جديدة كلما صُرف للمستفيد تعويض للمدة القصوى المنصوص عليها هنا، وتشترط لكل مرة جديدة مدة عمل أطول. كما تحدد المادة 12 الحد الأعلى للمبلغ الشهري الذي يصرف خلال هذه المدة: 9,000 ريال للأشهر الثلاثة الأولى و7,500 ريال لما بعدها.
ولأن احتساب الأشهر في الحالات المتقطعة قد يثير تساؤلات، فمن كانت لديه حالة معقدة فليستشر محاميًا متخصصًا في التأمينات الاجتماعية.
مثال عملي
صُرف لريم التعويض 5 أشهر ثم حصلت على عمل فتوقف الصرف، وبعد فترة قصيرة فقدت العمل الجديد فاستؤنف الصرف. لا يمكن أن يتجاوز مجموع ما يصرف لها 12 شهرًا عن هذه المرة، فيبقى لها 7 أشهر كحد أقصى، وبما لا يزيد على 12 شهرًا خلال 24 شهرًا تبدأ من أول صرف.
شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.
كيف نكتب المحتوى ونراجعهمحامو القضايا العمالية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك
صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام
محامو القضايا العمالية
محامون يتولّون هذا النوع من القضايا
شركة إبراهيم آل سالم للمحاماة والاستشارات القانونية ذ.م.م
شركة محاماة واستشارات قانونية ذ.م.م
مُجيب نشط
مكتب المحامي الدكتور علي الربيعي وشركة اتحاد العصر القانونية
أسئلة شائعة عن المادة 13 من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
كم أقصى مدة لصرف تعويض التعطل عن العمل؟
12 شهرًا متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق.
هل يمكن الحصول على أكثر من 12 شهرًا خلال سنتين؟
لا، فالمدة لا تزيد عن 12 شهرًا خلال كل 24 شهرًا متصلة تبدأ من تاريخ أول صرف.
مواد أخرى عن مقدار تعويض التعطل ومدته
- المادة 11
تحدد المادة التعويض بنسبة 60% من متوسط الأجور الخاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، و50% عن كل شهر بعدها.
1- يصرف التعويض المنصوص عليه في هذا النظام بواقع (60%) ستين في المائة من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى وبواقع (50%) خ
- المادة 12
تضع المادة حدًا أعلى للتعويض قدره 9,000 ريال شهريًا للأشهر الثلاثة الأولى و7,500 ريال لما بعدها، وترفعه إلى مقدار إعانة البحث عن عمل إذا قل عنها.
1- يكون الحد الأعلى لمبلغ التعويض (9,000) تسعة آلاف ريال عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، و(7,500) سبعة آلاف وخمسمائة ريال عن كل شهر يزيد على ذلك. 2- إذا قل
- المادة 19
تجيز المادة للمستفيد الجمع بين تعويض التعطل وتعويضات محددة من نظام التأمينات الاجتماعية، كالتعويض المقطوع والعائدات ومعاش أفراد العائلة.
يحق للمستفيد الجمع بين التعويض المنصوص عليه في هذا النظام وبين تعويضات نظام التأمينات الاجتماعية الآتية: 1 - التعويض المقطوع وتعويض الدفعة الواحدة المستحقة له ط
- المادة 21
تنص المادة على أن تعويض التعطل لا يجوز الحجز عليه أو التنازل عنه إلا وفق الشروط نفسها المحددة للأجور في نظام العمل.
التعويض المنصوص عليه في هذا النظام غير قابل للحجز أو التنازل إلا وفق الشروط نفسها المحددة فيما يتعلق بالأجور المنصوص عليها في نظام العمل.
النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.