Retirement Deductions in the Saudi Civil Retirement Law
الحسميات التقاعدية — نظام التقاعد المدني
Deduction of nine percent of the employee's salary monthly, with the employer paying a matching share (the government's share may be raised); calculation on the full basic salary without additions; and payment of deductions for periods of secondment and study leave.
3 articles
- Article 13
A 9% deduction is taken from the salary of the employee covered by the Law each month, the Ministry of Finance or the public body pays a matching share, and the Council of Ministers may increase the government's share.
يقتطع من الموظف المنتفع بهذا النظام (9%) من مرتبه شهريًّا، كما تؤدي وزارة المالية والاقتصاد الوطني أو الهيئة العامة حصة مماثلة لما يؤديه الموظف، ويجوز بقرار من مجلس الوزراء بناءً على عرض وزير المالية والاقتصاد الوطني زيادة حصة الحكومة أو الهيئة العامة إذا تبين للمصلحة أن هذه الحصة لا تكفي لمواجهة التزاماتها. ويصدر…
- Article 14
The deductions and the share are calculated on the basis of the full basic salary, without the additions granted on it.
تحسب الحسميات وكذلك الحصة على أساس كامل المرتب الأساسي ودون الإضافات التي تمنح عليه.
- Article 17
Secondment and unpaid study leave count toward retirement if the deductions due are paid on the basis of the full salary of the original post, with rules for how and when they are paid and the effect of failing to pay.
تدخل مدة الإعارة والإجازة الدراسية بدون مرتب ضمن المدد المحسوبة في التقاعد وتؤد الحسميات المستحقة عنها على أساس كامل مرتب الوظيفة الأصلية ويؤديها الموظف المعار شهريًّا، ويجوز لمجلس الإدارة حرمان الموظف المعار من احتساب المدة التي يتخلف عن أداء الحسميات المستحقة عنها، أما الموظف المجاز للدراسة فيؤديها بعد عودته للخدمة…