Disability and In-Service Death Pension in the Saudi Civil Retirement Law
معاش العجز والوفاة أثناء الخدمة — نظام التقاعد المدني
Pension of an employee who dies or is dismissed for disability is set at forty percent of the last salary or the service-based pension, whichever is greater, and four fifths of salary if death or disability arose from work, including commuting injuries. A disability pensioner under fifty must undergo medical examination; the pension is stopped if he refuses and recalculated on recovery.
3 articles
- Article 12
The Agency may refer anyone under fifty who receives a disability pension to a medical examination, suspends the pension if he refuses, and resettles his case if refusal continues or recovery is shown.
يجوز للمصلحة أن تعرض في أي وقت أي شخص لم يكمل الخمسين من العمر ويتناول - وفقًا لهذا النظام أو أي نظام تقاعد سابق - معاشًا بسبب عجزه عن العمل على من تعينه من الأطباء لفحصه في محل إقامته أو أي مكان آخر يحدد له، وإذا امتنع الشخص عن تقديم نفسه للفحص الطبي رغم إعلانه بخطاب مسجل بوجوب ذلك يوقف صرف معاشه حتى يتقدم لذلك…
- Article 20
The pension of an employee who dies or is dismissed for total disability is settled on 40% of his last monthly salary or the pension for his counted service under Article 19, whichever is greater.
يسوى معاش الموظف المتوفى أو المفصول من الخدمة بسبب عجزه عن العمل بصورة قطعية على أساس (40%) من مرتبه الشهري الأخير أو على أساس المعاش المستحق عن مدة خدمته المحسوبة في التقاعد طبقًا للمادة (19) أيهما أكبر.
- Article 21
The pension of an employee who dies or is dismissed for total disability arising from work is settled on four-fifths of his last monthly salary, and injuries on the way to and from work count as work injuries.
يسوى معاش الموظف المتوفى أو المفصول بسبب عجزه عن العمل بصورة قطيعة إذا كانت الوفاة أو العجز ناشئين عن العمل وفي أثناء أدائه على أساس (4/5) أربعة أخماس المرتب الشهري الأخير وتعتبر من الإصابات أثناء العمل تلك التي تحدث أثناء ذهاب الموظف إلى محل أو منطقة عمله أو عودته منه وبغرض أداء عمله.