المادة 19 من نظام خدمة الأفراد
المادة 19 · الفصل الخامس: العلاوات
تقرر المادة صرف العلاوات المنصوص عليها في المادتين 16 و17 للفرد أثناء الإجازة والانتداب، وللملحق والمبتعث والمندوب إذا زاول اختصاصه، وسقوطها إذا لم يزاول العمل المخصصة له.
النص الرسمي
لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.
يصرف للفرد العلاوات المنصوص عليها في المادتين (17،16) اثناء الاجازة والانتداب كما تصرف للملحق والمبتعث والمندوب إذا زاول نفس اختصاصه وتسقط في حالة عدم مزاولته العمل الذي خصصت العلاوة من أجله.
المصدر الرسمي: نظام خدمة الأفراد — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
شرح المادة 19 بلغة مبسطة
تجيب هذه المادة عن سؤال: هل تستمر العلاوات المنصوص عليها في المادتين 16 و17 عندما يكون الفرد بعيدًا عن عمله المعتاد؟
وتفرّق المادة بين حالات:
- أثناء الإجازة والانتداب: تُصرف هذه العلاوات للفرد.
- الملحق والمبتعث والمندوب: تُصرف لهم إذا زاولوا نفس اختصاصهم.
- السقوط: تسقط العلاوة إذا لم يزاول الفرد العمل الذي خُصصت العلاوة من أجله.
والفكرة التي يقوم عليها النص أن هذه العلاوات مرتبطة بممارسة عمل معيّن؛ فالإجازة والانتداب لا يقطعانها، أما إذا انقطع الفرد عن مزاولة ذلك العمل فلا وجه لاستمرارها.
ويُلاحظ أن المادة تحيل إلى المادتين 16 و17 لتحديد العلاوات المقصودة دون أن تذكر أسماءها، فينبغي الرجوع إلى نصّي هاتين المادتين لمعرفة نوع العلاوة المشمولة. كما لم تحدد المادة كيفية إثبات مزاولة الاختصاص أثناء الإلحاق أو الابتعاث.
ومن انقطعت علاوته بعد ابتعاثه أو إلحاقه ويرى أنه ما زال يزاول اختصاصه فله أن يستشير محاميًا متخصصًا في القضايا الإدارية وشؤون الخدمة العسكرية.
مثال عملي
الرقيب سامي يتقاضى علاوة بموجب المادة 16، وأُلحق بجهة أخرى يزاول فيها نفس تخصصه، فتستمر علاوته. أما زميله الذي أُلحق بعمل إداري لا علاقة له بالعمل الذي خُصصت له العلاوة فتسقط عنه العلاوة وفق المادة.
شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.
كيف نكتب المحتوى ونراجعهمحامو القضايا الإدارية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك
صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام
محامو القضايا الإدارية
محامون يتولّون هذا النوع من القضايا
مكتب المحامي الدكتور علي الربيعي وشركة اتحاد العصر القانونية
مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية
أسئلة شائعة عن المادة 19 من نظام خدمة الأفراد
هل تُصرف العلاوة للفرد العسكري أثناء الإجازة؟
نعم، تُصرف العلاوات المنصوص عليها في المادتين 16 و17 أثناء الإجازة والانتداب.
متى تسقط العلاوة عن الفرد؟
تسقط في حالة عدم مزاولته العمل الذي خُصصت العلاوة من أجله.
هل يستحق المبتعث العلاوة؟
تُصرف للمبتعث والملحق والمندوب إذا زاول نفس اختصاصه.
مواد تشير إليها هذه المادة
- المادة 16معدّلة (1397هـ)
تقرر المادة استحقاق الأفراد علاوات فنية وفق جدول العلاوات الفنية المرفق بالنظام، وتجيز الجمع بين علاوتين فنيتين فقط لمن يقوم بعملهما معًا.
يستحق الافراد علاوات فنية بموجب جدول العلاوات الفنية المرفق بهذا النظام، ويجوز الجمع بين علاوتين فنيتين فقط إذا قام بعملهما معا وتحدد اللائحة التنفيذية شروط منح
- المادة 17معدّلة (1430هـ)
أ- يجوز الجمع بين علاوتين وعلاوة واحدة من العلاوات الواردة في جدول العلاوات الاخرى المرفق لهذا النظام والتي تحدد شروط منحها في اللائحة التنفيذية. ب- لا يجوز الج
مواد أخرى عن علاوات الأفراد الفنية وغيرها
- المادة 16معدّلة (1397هـ)
تقرر المادة استحقاق الأفراد علاوات فنية وفق جدول العلاوات الفنية المرفق بالنظام، وتجيز الجمع بين علاوتين فنيتين فقط لمن يقوم بعملهما معًا.
يستحق الافراد علاوات فنية بموجب جدول العلاوات الفنية المرفق بهذا النظام، ويجوز الجمع بين علاوتين فنيتين فقط إذا قام بعملهما معا وتحدد اللائحة التنفيذية شروط منح
- المادة 18
تقرر المادة صرف علاوة للفرد الذي يعمل في المناطق النائية، وتحيل تحديد تفاصيلها إلى اللائحة التنفيذية.
تصرف للفرد الذي يعمل في المناطق النائية علاوة وفقاً لما تحدده اللائحة التنفيذية.
- المادة 45
تقضي المادة بتحديد المستويات الثقافية للقبول وفق سياسة التدريب التي تضعها إدارات التدريب ويصادق عليها الوزير، ومنح الخريجين العلاوات الفنية حسب تصنيفهم وفق الجدول المرفق.
تحدد المستويات الثقافية للقبول طبقا لسياسة التدريب التي تضعها إدارات التدريب والمصدق عليها من الوزير ويمنح المتخرجين بعدد تصنيفهم العلاوات الفنية وفق ما هو منصو
- المادة 62
تقضي المادة بتصنيف ضباط الصف والجنود الفنيين والاختصاصيين الذين يتقاضون علاوات فنية أو اختصاصية في فئات جدول العلاوات الفنية المناسبة لاختصاصاتهم ومستوياتهم وفق اللائحة التنفيذية.
يصنف جميع ضباط الصف والجنود الفنيون والاختصاصيون الذين يتقاضون علاوات فنية او اختصاصية في الفئات التي تتناسب مع اختصاصاتهم ومستوياتهم في جدول العلاوات الفنية وف
- المادة 63
تقرر المادة إكمال الفرق للأفراد الذين كانوا يتقاضون عند صدور النظام علاوات فنية أو اختصاصية غير منصوص عليها أو أعلى من علاواته، حتى يتلاشى الفرق بالترقية أو العلاوة الدورية.
الافراد الذين يتقاضون عند صدور هذا النظام علاوات فنية واختصاصية غير منصوص عليها او يزيد مقدارها عن العلاوات الواردة في هذا النظام يكمل لهم الفرق بين دخلهم الساب
- المادة 65
تقرر المادة الانتقالية احتساب المدة الزائدة على أربع سنوات التي قضاها من كانوا برتبة وكيل في 1394/11/1هـ أقدميةً في رتبة رقيب أول، دون أي مزايا مالية.
الافراد الذين كانوا برتبة وكيل في 1394/11/1هـ ثم صنفوا برتبة رقيب ورقوا بعد ذلك الى رتبة رقيب أول تحسب لهم المدة الزائدة عن أربع سنوات التي قضوها في رتبة وكيل ك
النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.