المادة 14 من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل

تفصّل هذه المادة شرط إكمال مدة العمل الوارد في المادة 8، وتجعل المدة المطلوبة تزداد مع تكرار المطالبة. ويشترط أن يكون العمل في عمل خاضع لهذا النظام:

• المرة الأولى: عمل مدة لا تقل عن 12 شهرًا خلال الـ36 شهرًا التي تسبق المطالبة الأولى.
• المرة الثانية: عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن 18 شهرًا خلال الـ36 شهرًا التي تسبق المطالبة الثانية.
• المرة الثالثة: عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن 24 شهرًا خلال الـ36 شهرًا التي تسبق المطالبة الثالثة.
• أي مرة لاحقة: عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن 36 شهرًا خلال الـ48 شهرًا التي تسبق المطالبة الأخيرة.

متى تُعد المطالبة لمرة جديدة؟ تنص المادة على أن المطالبة تعد لمرة جديدة كلما صُرف للمستفيد تعويض للمدة القصوى المنصوص عليها في المادة 13، وهي 12 شهرًا متصلة أو متقطعة عن كل مرة استحقاق، وبما لا يزيد على 12 شهرًا خلال كل 24 شهرًا متصلة تبدأ من أول صرف.

والحكمة الظاهرة من التدرج أن من يتكرر تعطله يحتاج إلى فترة عمل أطول قبل أن يعود إلى الاستفادة. ويبقى هذا الشرط واحدًا من شروط المادة 8 التي يجب أن تتوافر كلها. ومن أشكل عليه احتساب مدة عمله فليستشر محاميًا متخصصًا في التأمينات الاجتماعية.