المادة 5 من تنظيم إعانة البحث عن عمل

تضع هذه المادة شروط الأهلية التي يجب أن تتوافر كلها في مقدم الطلب ليصبح «مؤهلاً» للإعانة:

1. أن يكون سعودي الجنسية.
2. أن يكون مقيماً إقامة دائمة في المملكة، وتحدد اللائحة شروطها.
3. أن يكون قادراً على العمل وجاداً في البحث عنه، وتحدد اللائحة معايير القدرة والجدية.
4. ألا يقل عمره عن 20 سنة ولا يزيد على 40 سنة.
5. ألا يكون موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو الخاص.
6. ألا يصرف له معاش تقاعدي.
7. ألا يصرف له أي مخصص أو تعويض ضد التعطل عن العمل.
8. ألا يصرف له معاش من الضمان الاجتماعي.
9. ألا يكون طالباً أو متدرباً في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.
10. ألا يكون لديه نشاط تجاري، وفق ما تحدده اللائحة.
11. ألا يزيد الدخل الشهري أو الثروة عن الحد المانع الذي تحدده اللائحة.
12. ألا يكون سبق له الاستفادة من إعانة البحث عن عمل أو من المخصص المالي لصعوبة الحصول على عمل.

وفي الشرط الأخير استثناء: يجوز قبول طلب من سبق له الاستفادة، بشرط ألا يزيد مجموع مدد الصرف السابقة واللاحقة على مدة الصرف المحددة في المادة الثالثة، وهي 15 شهراً، وتحدد اللائحة آلية احتساب المدد.

وتذكر أن الدخل والثروة يحسبان لمقدم الطلب وأسرته وفق تعريفهما في المادة الأولى. وتتصل هذه الشروط بالمادة السادسة التي تنظم تقديم الطلب ومدده، إذ يدرس الصندوق الطلب للتحقق من توافر شروط الأهلية ويشعر مقدمه بالقرار خلال شهرين من استكمال الطلب، ويجب أن يكون الرفض مسبباً. ومن رُفض طلبه ويرى أنه مستوف للشروط يحسن له استشارة محامٍ متخصص في القضايا الإدارية.