تخطَّ إلى المحتوى
قانون

المادة 1 من تنظيم إعانة البحث عن عمل

المادة الأولى

تعرّف المادة المصطلحات المستخدمة في تنظيم إعانة البحث عن عمل، كالصندوق والمؤهل والمستفيد والأسرة والدخل الشهري والثروة وأنواع التدريب.

النص الرسمي

لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.

يقصد بالألفاظ والعبارات الآتية -أينما وردت في هذا التنظيم- المعاني المبينة أمامها، ما لم يقتض السياق غير ذلك:

1- الصندوق: صندوق تنمية الموارد البشرية.

2- المجلس: مجلس إدارة الصندوق.

3- التنظيم: تنظيم إعانة البحث عن عمل.

4- اللائحة: اللائحة التنفيذية للتنظيم.

5- الإعانة: إعانة البحث عن عمل.

6- مقدم الطلب: من تقدم بطلب للاستفادة من الإعانة.

7- المؤهل: مقدم الطلب الذي توافرت شروط الأهلية لديه ولم يبدأ بالاستفادة من الإعانة.

8- المستفيد: المؤهل الحاصل على الإعانة.

9- الأسرة: مجموعة أفراد -يقيمون في مسكن واحد- مكونة من زوج وزوجة (أو أكثر) وأولادهما أو بعض أفراد هذه المجموعة.

10- المعاش التقاعدي: مبلغ يُصرف شهريًّا لمقدم الطلب بصفته المستحق المباشر بناءً على نظام التقاعد المدني أو نظام التقاعد العسكري أو نظام التأمينات الاجتماعية.

11- الدخل الشهري: مجموع المبالغ المالية التي حصل عليها مقدم الطلب وأسرته خلال الشهر الذي يسبق طلب الحصول على الإعانة، من رواتب أو عوائد تجارية أو غيرها، وفقًا لما تحدده اللائحة.

12- الثروة: الأصول أو الأموال لمقدم الطلب وأسرته القابلة للتقويم، وفقًا لما تحدده اللائحة.

13- المفوض من الصندوق: أي جهة حكومية أو خاصة يفوضها الصندوق لأداء بعض المهمات والمسؤوليات المنوطة به لتنفيذ أحكام التنظيم أو اللائحة.

14- التعليم: التعليم في أي من مؤسسات التعليم العام أو التعليم العالي، وفقًا لما تحدده اللائحة.

15- التدريب: التدريب التقني أو المهني الذي تتجاوز مدته (ثلاثة) أشهر.

16- التدريب على رأس العمل: المهمات أو الأعمال التي يطلب فيها الصندوق أو من يفوضه من المؤهل أو المستفيد القيام بها، والتي تهدف إلى تنمية مهاراته وزيادة فرص حصوله على عمل.

17- المنصة الإلكترونية: موقع أو تطبيق إلكتروني ينشئه الصندوق وفقًا للتنظيم، أو أية موقع أو تطبيق إلكتروني آخر يحدده الصندوق.

18- التدريب الإلكتروني: المهمات أو الأعمال التي يطلب فيها الصندوق أو من يفوضه من المؤهل أو المستفيد القيام بها من خلال المنصة الإلكترونية أو غيرها من وسائل التقنية الحديثة، والتي تهدف إلى تنمية مهاراته وزيادة فرص حصوله على عمل.

المصدر الرسمي: تنظيم إعانة البحث عن عمل — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء

شرح المادة 1 بلغة مبسطة

شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.

كيف نكتب المحتوى ونراجعه

محامو القضايا الإدارية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك

صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام

محامو القضايا الإدارية

محامون يتولّون هذا النوع من القضايا

مكتب المحامي الدكتور علي الربيعي وشركة اتحاد العصر القانونية

الرياض — العليا استشارة من ‏450 ر.س.‏
العماليةالجزائيةالإداريةالمدنية والتعويضات+4

مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية

جدة 3.3 (1)
الجزائيةالإداريةالتجارية والشركاتالأحوال الشخصية+1
عرض كل المحامين

أسئلة شائعة عن المادة 1 من تنظيم إعانة البحث عن عمل

ما الفرق بين المؤهل والمستفيد في إعانة البحث عن عمل؟

المؤهل هو مقدم الطلب الذي توافرت فيه شروط الأهلية ولم يبدأ بالاستفادة، أما المستفيد فهو المؤهل الحاصل على الإعانة.

هل يحسب دخل الأسرة في إعانة البحث عن عمل؟

نعم، الدخل الشهري هو مجموع ما حصل عليه مقدم الطلب وأسرته خلال الشهر السابق للطلب، وفق ما تحدده اللائحة.

ما المقصود بالتدريب في التنظيم؟

التدريب التقني أو المهني الذي تتجاوز مدته ثلاثة أشهر.

من الجهة المسؤولة عن الإعانة؟

صندوق تنمية الموارد البشرية، ويجوز له تفويض جهة حكومية أو خاصة ببعض مهامه.

مواد أخرى عن مبلغ إعانة البحث عن عمل ومدتها

النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.