المادة 8 من اللائحة التنفيذية لضبط أعمال تفتيش العمل وتنظيمها
المادة الثامنة · الفصل الثاني: مهمات مفتشي العمل وواجباتهم
تلزم المادة الثامنة مفتشي العمل ورؤساءهم بتزويد أصحاب الأعمال والعمال بالمعلومات والإرشادات، ونصحهم لتطبيق أفضل مستويات الصحة والسلامة، وتشجيع التعاون بينهم.
النص الرسمي
لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.
على مفتشي العمل ورؤسائهم إمداد أصحاب الأعمال والعمال بالمعلومات الفنية والإرشادات العملية المتعلقة بحسن تنفيذ الأحكام النظامية ، كما أن عليهم إسداء النصح إليهم وتوجيهـهم لتطبيق أفضل مستويات الصحة والسلامة ، إلى جانب تشجيع التعاون بينهم لتعزيز الاحتياطات الفنية والصحية ، وتدعيم طرق السلامة في أماكن العمل.
المصدر الرسمي: اللائحة التنفيذية لضبط أعمال تفتيش العمل وتنظيمها — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
شرح المادة 8 بلغة مبسطة
تبرز هذه المادة الجانب الإرشادي في عمل المفتش، فتضع على مفتشي العمل ورؤسائهم واجبات تجاه أصحاب الأعمال والعمال:
- المعلومات والإرشادات: إمدادهم بالمعلومات الفنية والإرشادات العملية المتعلقة بحسن تنفيذ الأحكام النظامية.
- النصح والتوجيه: لتطبيق أفضل مستويات الصحة والسلامة.
- تشجيع التعاون: بين أصحاب الأعمال والعمال لتعزيز الاحتياطات الفنية والصحية.
- تدعيم طرق السلامة في أماكن العمل.
فالمفتش ليس مجرد مراقب يحرر المخالفات، بل هو أيضًا مصدر للمعلومة والنصح. ويتسق ذلك مع الفقرة (د) من المادة 7 التي تجعل من مهماته معاونة الطرفين وإرشادهم، ومع المادة 12 التي تجعل إسداء النصح والإرشاد أول التدابير التي يمكن أن يتخذها بحق المخالف، ومع المادة 22 التي توجهه إلى أهمية التوجيه والإرشاد والتعاون.
ويستطيع صاحب العمل أن يستفيد من زيارة المفتش بالسؤال عن أفضل طرق تطبيق اشتراطات الصحة والسلامة. ولمن يحتاج إلى رأي قانوني في التزامات منشأته أن يستشير محاميًا متخصصًا في القضايا العمالية.
شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.
كيف نكتب المحتوى ونراجعهمحامو القضايا العمالية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك
صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام
محامو القضايا العمالية
محامون يتولّون هذا النوع من القضايا
شركة إبراهيم آل سالم للمحاماة والاستشارات القانونية ذ.م.م
شركة محاماة واستشارات قانونية ذ.م.م
مُجيب نشط
مكتب المحامي الدكتور علي الربيعي وشركة اتحاد العصر القانونية
أسئلة شائعة عن المادة 8 من اللائحة التنفيذية لضبط أعمال تفتيش العمل وتنظيمها
هل يقدم مفتش العمل إرشادات في السلامة المهنية؟
نعم، عليه إسداء النصح لأصحاب الأعمال والعمال وتوجيههم لتطبيق أفضل مستويات الصحة والسلامة.
هل يمكن طلب معلومات من مفتش العمل عن تطبيق النظام؟
على المفتشين ورؤسائهم إمداد أصحاب الأعمال والعمال بالمعلومات الفنية والإرشادات العملية المتعلقة بحسن تنفيذ الأحكام النظامية.
مواد أخرى عن مهمات مفتش العمل وواجباته
- المادة 7
تحدد المادة السابعة مهمات المفتشين في مكاتب العمل، ومنها مراقبة تطبيق نظام العمل بالزيارات، وشرح غرض الزيارة بلطف، ومعاونة العمال وأصحاب العمل، وإعداد التقارير.
يتولى المفتشون في مكاتب العمل المهمات والواجبات التالية: أ - مراقبة تطبيق أحكام نظام العمل واللوائح والقرارات الصادرة بمقتضاه في المنشآت الخاضعة لتفتيش العمل ،
- المادة 9
تلزم المادة التاسعة مفتشي العمل ورؤساءهم بالتعاون مع العمال وأصحاب الأعمال على حد سواء لتحسين العلاقات الإنسانية والكفاية الإنتاجية واستقرار علاقات العمل.
على مفتشي العمل ورؤسائهم - التعاون مع العمال وأصحاب الأعمال على حد سواء - للمساعدة في تحسين العلاقات الإنسانية والكفاية الإنتاجية ، لإيجاد جو من الاستقرار في عل
- المادة 10
توجب المادة العاشرة على مفتشي العمل معالجة المشكلات بمهارة ونزاهة وإنصاف، وتمنعهم من أي مصلحة في المنشآت الخاضعة لإشرافهم ومن قبول الهدايا أو العروض أو الخدمات.
على مفتشي العمل الاهتمام بمهمات التفتيش الموكولة إليهم وعليهم أن يتناولوا المشكلات التي تعرض عليهم من جوانبها المختلفة ، وأن يعملوا على معالجتها مع الأطراف المع
- المادة 20
توجب المادة العشرون على مفتشي العمل الحرص والأمانة والدقة، وأن يبنوا ملحوظاتهم على ما يشاهدونه بأنفسهم، ويمتنعوا عن إبداء ملحوظات عن أمور لا يلمون بها إلمامًا كافيًا.
يجب على مفتشي العمل توخي الحرص والأمانة والدقة في القيام بالأعمال المنوطة بهم، وعليهم بوجه خاص أن يؤسسوا ملحوظاتهم على ما يشاهدونه بأنفسهم، كما أن عليهم الامتنا
النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.