المادة 8 من اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة
المادة الثامنة · الفصل الثالث: تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة
تمنح المادة الثامنة الوزارة تحديد أغراض ومهن تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة واشتراطات العامل والدول التي يستقدم منها مع مراعاة التنوع.
النص الرسمي
لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.
1- تحدد الوزارة، بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، الأغراض والمهن التي تشملها تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة.
2- تحدد الوزارة، بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، الاشتراطات الفنية ولمهنية الواجب توافرها في العامل الذي يطلب له تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة.
3- تحدد الوزارة الدول التي يُستقدم منها أشخاص للعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، وتراعي التنوع في ذلك.
المصدر الرسمي: اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
شرح المادة 8 بلغة مبسطة
تقابل هذه المادة المادة 2، لكنها تخص تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، وتسند إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ثلاثة أمور:
- تحديد الأغراض والمهن التي تشملها التأشيرة، بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
- تحديد الاشتراطات الفنية والمهنية الواجب توافرها في العامل، بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
- تحديد الدول التي يستقدم منها العاملون لخدمات الحج والعمرة، مع مراعاة التنوع في ذلك.
والبند الثالث هو الإضافة الخاصة بهذا النوع؛ فلا يكفي أن تتوافر المهنة والشروط، بل يجب أن يكون العامل من الدول التي تحددها الوزارة. ولا تذكر اللائحة قائمة بهذه الدول أو المهن.
ولهذه الاشتراطات أثر عملي، إذ تنص المادة 15 على أن ممثليات المملكة تعتمد التأشيرات بعد التحقق من توافر الاشتراطات الفنية والمهنية المحددة وفق الفقرة 2 من هذه المادة. ولمن يحتاج إلى تقدير وضع منشأته أن يستشير محاميًا متخصصًا في أنظمة الاستقدام والتأشيرات.
شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.
كيف نكتب المحتوى ونراجعهمحامو القضايا العمالية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك
صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام
محامو القضايا العمالية
محامون يتولّون هذا النوع من القضايا
شركة إبراهيم آل سالم للمحاماة والاستشارات القانونية ذ.م.م
شركة محاماة واستشارات قانونية ذ.م.م
مُجيب نشط
مكتب المحامي الدكتور علي الربيعي وشركة اتحاد العصر القانونية
أسئلة شائعة عن المادة 8 من اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة
من يحدد مهن تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة؟
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
هل يمكن استقدام عمالة الحج والعمرة من أي دولة؟
لا، تحدد الوزارة الدول التي يستقدم منها العاملون لخدمات الحج والعمرة، وتراعي التنوع في ذلك.
مواد أخرى عن طلب تأشيرة خدمات الحج والعمرة
- المادة 9
تقصر المادة التاسعة طلب تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة على المنشآت المعتمدة، وتلزم الطالب بإدخال البيانات والعناوين آليًا وتقديم عقود العمل والتأمين الطبي.
1- يقتصر طلب تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة على المنشآت المعتمدة لتقديم خدمات الحج والعمرة. 2- يجب على طالب تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة الا
- المادة 10
تلزم المادة العاشرة طالب تأشيرة خدمات الحج والعمرة بتقديم ضمان مالي قدره 2,000 ريال عن كل عامل، يسترجع بإثبات مغادرته في المدة المحددة أو إلغاء التأشيرة.
يقدم طالب تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة ضماناً ماليًّا إلى الوزارة مقداره (2,000) ألفا ريال عن كل عامل، لتغطية تكاليف إعادته إلى بلده، ويسترجع الضمان
- المادة 11
تشترط المادة الحادية عشرة موافقة الجهة المؤيدة لإصدار تأشيرة خدمات الحج والعمرة، وتلزمها بإبلاغ الوزارة قبل منتصف رجب للعمرة ومنتصف شعبان للحج.
1- يكون إصدار تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، بناءً على موافقة من الجهة المؤيدة. 2- على الجهة المؤيدة إبلاغ الوزارة بتأييدها لطلب تأشيرة العمل المؤقت ل
- المادة 12
تنظم المادة الثانية عشرة دراسة طلبات تأشيرات خدمات الحج والعمرة: تحدد الوزارة بداية التقديم، وتدرسها وزارات أخرى خلال 20 يومًا، ثم تبت الوزارة خلال 15 يومًا.
1- تحدد الوزارة بداية تقديم طلبات تأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة. 2- تزود الوزارة -آليًّا- وزارات:(الداخلية، والخارجية، والمالية) بنسخ من تلك الطلبات؛
- المادة 13
تلزم المادة الثالثة عشرة طالب تأشيرة خدمات الحج والعمرة بتقديم قوائم بأسماء وبيانات العمالة التي اختبرها واختارها إلى ممثليات المملكة وفق الاشتراطات ذات العلاقة.
يقدم طالب تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة إلى ممثليات المملكة قوائم بأسماء وبيانات العمالة التي يتم اختبارها واختيارها من قبله أو من يمثله وفقاً للاشترا
النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.