المادة 28 من نظام الغرف التجارية

يعمل الأمين العام على تحقيق أهداف الغرفة، وتعدد هذه المادة ما له بوجه خاص، ويمكن تجميعه كما يأتي:

• التنفيذ: الإشراف على الأعمال التنفيذية ومتابعتها، وتنفيذ قرارات مجلس إدارة الغرفة.
• اللوائح والسياسات: إعداد مشروعات لوائح الغرفة الداخلية وعرضها على المجلس لدراستها، ثم رفعها إلى الجمعية العمومية لاعتمادها، وإعداد سياسات الغرفة العامة وخططها وبرامجها ومشروعاتها.
• المواعيد المالية والتقارير:
  • إعداد مشروع الموازنة التقديرية وعرضه على المجلس قبل بداية السنة المالية بـ60 يومًا على الأقل.
  • إعداد التقرير السنوي والحساب الختامي وتقديمهما إلى المجلس خلال 60 يومًا من بداية السنة المالية الجديدة.
  • إعداد تقرير ربع سنوي عن أداء الغرفة يبين مؤشرات الأداء وقياسها، وتقديمه إلى المجلس.
• الاجتماعات والفعاليات: اتخاذ الترتيبات اللازمة لعقد الجمعية العمومية واجتماعات المجلس واللجان والندوات والمؤتمرات.
• الموارد البشرية: تعيين العاملين في الغرفة، مراعيًا ما تقضي به لائحة الحوكمة في شأن تعيين الأقارب، وترشيح نواب الأمين العام إلى المجلس لتعيينهم، وتوجيه العاملين ومتابعة أدائهم ورفع كفايتهم الإنتاجية.

ويلاحظ أن الأمين العام يُعدّ ويقترح، بينما يدرس المجلس ويوافق، وتعتمد الجمعية العمومية اللوائح. أما نواب الأمين العام فيرشحهم الأمين العام ويعينهم المجلس.

وترتبط هذه المادة بالمادة 27 التي تجعل الأمين العام متفرغًا ومسؤولًا عن سير أعمال الغرفة الإدارية والمالية، يعيّنه مجلس الإدارة ويحضر اجتماعاته دون حق التصويت.