قانون
تسجيل الدخول

المادة 21 من نظام الخدمة المدنية

المادة 21 · الفصل الثالث: الرواتب والعلاوات

تقرر المادة أن الموظف لا يستحق راتبًا عن الأيام والساعات التي لا يباشر فيها عمله، مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة واللوائح الأخرى.

النص بعد التعديلات

جُمِّع هذا النص من النص الأصلي وجميع التعديلات الرسمية المنشورة، وتُعرض التعديلات كاملة أدناه للمطابقة.

مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة واللوائح الأخرى، لا يستحق الموظف راتباً عن الأيام والساعات التي لا يباشر فيها عمله

المصدر الرسمي: نظام الخدمة المدنية — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء

شرح المادة 21 بلغة مبسطة

تربط هذه المادة الراتب بالعمل الفعلي؛ فالموظف لا يستحق راتبًا عن الأيام والساعات التي لا يباشر فيها عمله. ويشمل الحكم الأيام والساعات معًا، فلا يقتصر على الغياب يومًا كاملًا.

لكن المادة بدأت بقيد مهم: «مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة واللوائح الأخرى». ومعنى هذا القيد أن القاعدة ليست مطلقة، فقد توجد أنظمة أو لوائح أخرى تتضمن أحكامًا خاصة لحالات لا يباشر فيها الموظف عمله. ولا يحدد نص المادة هذه الحالات، فيُرجع فيها إلى تلك الأنظمة واللوائح.

وتتصل المادة بأحكام الراتب المجاورة، إذ تنص المادة 20 على عدم جواز الحجز على راتب الموظف إلا بأمر من الجهة المختصة وبحد لا يتجاوز ثلث صافي الراتب الشهري ما عدا دين النفقة. كما تتناول المادة 22 بدل الانتداب للموظف عن كل يوم يقضيه خارج مقر عمله.

ولا تتناول المادة الآثار التأديبية للغياب، فهي تقتصر على أثره في استحقاق الراتب. ومن حُسم من راتبه ويرى أن غيابه مشمول بحكم نظام أو لائحة أخرى، يحسن أن يستشير محاميًا متخصصًا في القضايا الإدارية وشؤون الخدمة المدنية.

مثال عملي

غاب موظف في جهة حكومية بالطائف يومين عن العمل وتأخر ساعتين في يوم آخر، دون أن يكون ذلك مشمولًا بحكم في نظام أو لائحة أخرى. وفق هذه المادة لا يستحق راتبًا عن هذين اليومين وهاتين الساعتين.

شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.

محامو القضايا الإدارية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك

صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام

محامو القضايا الإدارية

محامون يتولّون هذا النوع من القضايا

عرض كل المحامين

أسئلة شائعة عن المادة 21 من نظام الخدمة المدنية

هل يُخصم راتب الموظف الحكومي عن أيام الغياب؟

تنص المادة 21 على أن الموظف لا يستحق راتبًا عن الأيام والساعات التي لا يباشر فيها عمله، مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة واللوائح الأخرى.

هل يشمل الحكم ساعات التأخير؟

نعم، النص يشمل الأيام والساعات التي لا يباشر فيها الموظف عمله.

هل لهذه القاعدة استثناءات؟

المادة قيدت الحكم بمراعاة ما تقضي به الأنظمة واللوائح الأخرى، فقد تتضمن تلك الأنظمة واللوائح أحكامًا خاصة.

سجل تعديلات المادة

  1. تعديل

    نص التعديل كما نُشر

    عُدلت المادة (21) لتكون بالنص الآتي:

    "مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة واللوائح الأخرى، لا يستحق الموظف راتباً عن الأيام والساعات التي لا يباشر فيها عمله".

النص الأصلي قبل التعديلات

مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة لا يستحق الموظف راتباً عن الأيام التي لا يباشر فيها عمله.

كل تعديلات نظام الخدمة المدنية ←

مواد أخرى عن رواتب الموظفين والعلاوات

النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.