المادة 2 من قواعد التعامل مع الوافدين من مخالفي الأنظمة
البند الثاني
يحدد البند الثاني من يتحمل تكاليف ترحيل الوافد المخالف: صاحب العمل أصلًا، أو من وُجد يعمل لديه، أو الوافد نفسه، أو الدولة، أو جهة قدومه أو الناقل أو المتستر.
النص الرسمي
لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.
1) يُرحل الوافد المخالف على حساب صاحب العمل، إلا أن يكون متغيباً عن العمل وتم الإبلاغ عنه بالوقت المحدد ؛ فيكون ترحليه على حساب من وجد يعمل لديه، وإذا كان المخالف يعمل لحسابه الخاص فيرحل على حسابه، فإن لم يستطع تأمين تذكرة السفر ؛ يرحل على حساب الدولة، وترصد المبالغ اللازمة والكافية لذلك في بند يخصص لهذا الغرض .
2) يرحل الوافد المخالف من القادمين بتأشيرات حج أو عمرة أو زيارة بأنواعها وغيرها على حساب من وجد يعمل لديه، فإن كان يعمل لحسابه الخاص فيرحل على حسابه وإن لم يكن كذلك فيرحل على حساب الشركة أو المؤسسة أو الفرد القادم عن طريقه، أو على حساب الناقل أو المتستر.
المصدر الرسمي: قواعد التعامل مع الوافدين من مخالفي الأنظمة — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
شرح المادة 2 بلغة مبسطة
يجيب البند الثاني عن سؤال عملي: من يدفع تكاليف ترحيل الوافد المخالف؟ ويفرق بين فئتين:
1) الوافد المخالف عمومًا (ومنهم العمالة):
- الأصل أن يُرحَّل على حساب صاحب العمل.
- إذا كان العامل متغيبًا عن العمل وأبلغ عنه صاحب العمل في الوقت المحدد، فيُرحَّل على حساب من وُجد يعمل لديه.
- إذا كان يعمل لحسابه الخاص فيُرحَّل على حسابه.
- فإن لم يستطع تأمين تذكرة السفر يُرحَّل على حساب الدولة، وترصد المبالغ اللازمة في بند مخصص لذلك.
2) القادمون بتأشيرات حج أو عمرة أو زيارة بأنواعها وغيرها:
- يُرحَّل على حساب من وُجد يعمل لديه.
- فإن كان يعمل لحسابه الخاص فعلى حسابه.
- وإن لم يكن كذلك فعلى حساب الشركة أو المؤسسة أو الفرد الذي قدم عن طريقه، أو على حساب الناقل أو المتستر.
يتضح من النص أهمية الإبلاغ في الوقت المحدد: فصاحب العمل الذي يبلغ عن تغيب عامله ينتقل عبء الترحيل عنه إلى من وجد العامل يعمل لديه. أما المخالفون الذين يُرحَّلون فهم من ذكرهم البند الأول. ولمعرفة من يتحمل التكلفة في حالة بعينها يحسن أن يستشير المعني محاميًا متخصصًا في أنظمة الإقامة والقضايا الإدارية.
مثال عملي
تغيّب عامل عن مؤسسة في جدة، فأبلغت المؤسسة الجهات المختصة في الوقت المحدد. بعد أسابيع ضُبط العامل يعمل لدى محل آخر. وفق هذا البند يكون ترحيله على حساب المحل الذي وُجد يعمل لديه، لا على حساب المؤسسة التي أبلغت عنه.
شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.
كيف نكتب المحتوى ونراجعهمحامو القضايا العمالية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك
صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام
محامو القضايا العمالية
محامون يتولّون هذا النوع من القضايا
شركة إبراهيم آل سالم للمحاماة والاستشارات القانونية ذ.م.م
شركة محاماة واستشارات قانونية ذ.م.م
مُجيب نشط
مكتب المحامي الدكتور علي الربيعي وشركة اتحاد العصر القانونية
أسئلة شائعة عن المادة 2 من قواعد التعامل مع الوافدين من مخالفي الأنظمة
هل صاحب العمل ملزم بدفع تذكرة ترحيل العامل الهارب؟
الأصل أن الترحيل على حساب صاحب العمل، إلا إذا كان العامل متغيبًا وأُبلغ عنه في الوقت المحدد، فيكون على حساب من وُجد يعمل لديه.
من يدفع ترحيل المتخلف عن العمرة أو الزيارة؟
من وُجد يعمل لديه، فإن كان يعمل لحسابه فعلى حسابه، وإلا فعلى حساب الشركة أو المؤسسة أو الفرد القادم عن طريقه أو الناقل أو المتستر.
متى يكون الترحيل على حساب الدولة؟
إذا كان المخالف يعمل لحسابه الخاص ولم يستطع تأمين تذكرة السفر.
مواد أخرى عن ترحيل الوافد المخالف وتكاليفه
النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.