تخطَّ إلى المحتوى
قانون

محامي فصل تعسفي ومستحقات نهاية الخدمة في السعودية

دعاوى الفصل التعسفي، مكافأة نهاية الخدمة، والأجور المتأخرة. قارن بين المكاتب حسب المدينة والتقييم والتوثيق، وتواصل مباشرة.

4 محامٍ ومكتب محاماة

شركة إبراهيم آل سالم للمحاماة والاستشارات القانونية ذ.م.م

شركة محاماة واستشارات قانونية ذ.م.م

مُجيب نشط
نجران — الضيافة استشارة من ‏200 ر.س.‏
العماليةالجزائيةالتجارية والشركاتالميراث وقسمة التركات+4

مكتب غيداء عبدالرحمن الحمدان الغامدي للمحاماه والاستشارات غ

مكتب غيداء عبدالرحمن الحمدان للمحاماة والاستشارات القانونية، شريككم القانوني في تأسيس الأعمال، وحماية المصالح،

جدة — الروضه استشارة من ‏200 ر.س.‏
العماليةالتجارية والشركاتالوافدين والإقامةالتأمينات الاجتماعية وإصابات العمل+4

البواردي للمحاماة والاستشارات القانونية

محامي متخصص في القضايا التجارية والشركات والعمالية والعقارية والادارية والاحوال الشخصية

الرياض استشارة من ‏300 ر.س.‏
العماليةالأحوال الشخصيةالأسريةالميراث وقسمة التركات+4

مكتب المحامي يزيد حمود حمدان الفقيه للمحاماة والاستشارات القانونية

الطائف أتعاب الاستشارة من ‏300 ر.س.‏
العماليةالتجارية والشركاتالوافدين والإقامةالتأمينات الاجتماعية وإصابات العمل+4

لا تعرف أي محامٍ تختار؟

صف قضيتك باختصار ونرشّح لك محاميًا مناسبًا — مجانًا ودون التزام.

مقالات قانونية ذات صلة

حقوق العامل عند الفصل التعسفي في نظام العمل السعودي

دليل مبسّط يشرح متى يُعد إنهاء عقد العمل فصلًا تعسفيًا في السعودية، وما التعويضات والمستحقات التي يحق للعامل المطالبة بها، وكيف يبدأ إجراءات المطالبة عبر منصة ودّي ثم المحكمة العمالية.

حقوق العامل الوافد: نقل الخدمات وبلاغ التغيب عن العمل

ما حقوق العامل الوافد في السعودية عند نقل خدماته أو تسجيل بلاغ انقطاع عن العمل ضده؟ نشرح مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وخطوات النقل عبر قوى، وطريقة الاعتراض على البلاغ الكيدي.

حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية: الخطوات مع أمثلة

شرح عملي لطريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي، مع أمثلة رقمية لحالات انتهاء العقد والاستقالة، وبيان الأجر المعتمد في الحساب وكيفية المطالبة عند الامتناع عن الصرف.

رفع دعوى عمالية: من منصة ودّي إلى المحاكم العمالية

خطوات رفع الدعوى العمالية في السعودية من تقديم طلب التسوية الودية عبر منصة ودّي، مرورًا بالإحالة إلى المحكمة العمالية والجلسات والحكم، وصولًا إلى الاعتراض والتنفيذ عبر ناجز.