Article 25 of the Saudi Social Insurance Law

المادة 25 من نظام التأمينات الاجتماعية · الباب الثاني: فرع المعاشات

Official text (Arabic)

This article has not been amended since the law was issued.

1- المشترك الذي بلغ أو تجاوز السن النظامية للاستحقاق، والمشترك المصاب بالعجز المنصوص عليه في المادة (الحادية والعشرين) من النظام، اللذان توقفا عن العمل الخاضع لأحكام النظام ولا تتوافر لديهما الشروط اللازمة للاستفادة من المعاش المستحق وفق أحكام أي من المواد (السادسة عشرة) و(التاسعة عشرة) و(العشرين) من النظام، يعاملان وفق الآتي:

أ - إذا كانت مدة الاشتراك (60) شهراً فأكثر، يحق للمشترك الحصول على تعويض محسوب على أساس مجموع الاشتراكات المؤداة من صاحب العمل والمشترك عن مدة اشتراكه، بعد إعادة تثمينها -بما لا يقل عن مجموع الاشتراكات المؤداة من صاحب العمل والمشترك-، وله الخيار في الحصول على التعويض على دفعات شهرية أو دفعة واحدة وفق الأحكام التي تحددها اللائحة.

ب - إذا كانت مدة الاشتراك أقل من (60) شهراً، يحصل المشترك على تعويض الدفعة الواحدة المحتسب وفق حكم الفقرة الفرعية (أ) من هذه الفقرة.

2- في حال وفاة المشترك الذي لا تتوافر فيه شروط استحقاق المعاش المنصوص عليها في المادة (الثالثة والعشرين) من النظام، يحق لأفراد عائلته الحصول على كامل تعويض الدفعة الواحدة المحتسب وفق حكم الفقرة الفرعية (أ) من الفقرة (1) من هذه المادة.

3- في حال وفاة المشترك الذي يحصل على دفعات التعويض الشهرية قبل استيفاء كامل الدفعات، يحق لأفراد عائلته الحصول على المبالغ المتبقية من استحقاقه.

This is the official Arabic wording, the only legally binding version. We do not translate the law itself; the explanation below is ours. Official source: Bureau of Experts at the Council of Ministers

Explanation (Arabic)

The plain-language explanation of this article is currently available in Arabic only. An English translation is on the way.

تعالج هذه المادة من لا تتوافر فيه شروط المعاش، فتمنحه تعويضاً بدلاً من أن تضيع اشتراكاته.

أولاً: من تشملهم: المشترك الذي بلغ أو تجاوز السن النظامية، والمشترك المصاب بالعجز المنصوص عليه في المادة 21، إذا توقفا عن العمل الخاضع للنظام، ولم تتوافر فيهما شروط المعاش وفق أي من المواد 16 أو 19 أو 20.

ثانياً: نوع التعويض بحسب مدة الاشتراك:

60 شهراً فأكثر: تعويض محسوب على أساس مجموع الاشتراكات المؤداة من صاحب العمل والمشترك بعد إعادة تثمينها، بما لا يقل عن مجموع تلك الاشتراكات. وله الخيار بين الحصول عليه دفعات شهرية أو دفعة واحدة وفق ما تحدده اللائحة.
أقل من 60 شهراً: يحصل على تعويض الدفعة الواحدة المحتسب بالطريقة نفسها.

ثالثاً: حالات الوفاة:

إذا توفي المشترك ولم تتوافر فيه شروط معاش الوفاة في المادة 23، يحق لأفراد عائلته كامل تعويض الدفعة الواحدة المحتسب بالطريقة السابقة.
إذا توفي من يتقاضى دفعات شهرية قبل استيفائها كلها، يحق لأفراد عائلته المبالغ المتبقية.

ويقصد بأفراد العائلة من حددتهم المادة 24: الأرمل أو الأرملة، والأبناء والبنات وفق شروط السن، والوالدان إذا كانا تحت إعالة المتوفى. ويلاحظ أن التعويض لا يقل بحال عن مجموع ما دفعه صاحب العمل والمشترك. وفي حالة الخلاف حول الحساب يمكن استشارة محامٍ متخصص في قضايا التأمينات الاجتماعية.

Administrative Law lawyers: ask a specialist about your case

Describe your situation briefly and we'll suggest a lawyer who specialises in this law