Article 3 of the Saudi Protection from Abuse Law

المادة 3 من نظام الحماية من الإيذاء

Official text (Arabic)

This article has not been amended since the law was issued.

1 - يجب على كل من يطلع على حالة إيذاء الإبلاغ عنها فوراً.

2 - مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة ذات العلاقة من إجراءات، يلتزم كل موظف عام - مدني أو عسكري - وكل عامل في القطاع الأهلي، اطلع على حالة إيذاء - بحكم عمله - إحاطة جهة عمله بالحالة عند علمه بها، وعليها إبلاغ الوزارة أو الشرطة بحالة الإيذاء فور العلم بها، وتحدد اللوائح إجراءات التبليغ.

This is the official Arabic wording, the only legally binding version. We do not translate the law itself; the explanation below is ours. Official source: Bureau of Experts at the Council of Ministers

Explanation (Arabic)

The plain-language explanation of this article is currently available in Arabic only. An English translation is on the way.

تضع هذه المادة واجب الإبلاغ عن حالات الإيذاء بمعناه الوارد في المادة 1، وتفرق بين حالتين:

أي شخص: كل من يطلع على حالة إيذاء يجب عليه الإبلاغ عنها فورًا. فالإبلاغ هنا واجب وليس مجرد حق.
الموظف والعامل الذي يعلم بالحالة بحكم عمله: كل موظف عام، مدنيًا كان أو عسكريًا، وكل عامل في القطاع الأهلي، إذا اطلع على حالة إيذاء بحكم عمله، يلتزم بإحاطة جهة عمله بالحالة عند علمه بها. ثم تلتزم جهة العمل بإبلاغ الوزارة (وزارة الشؤون الاجتماعية) أو الشرطة فور علمها.

ويأتي التزام الموظف والعامل «مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة ذات العلاقة من إجراءات»، أي أن الأنظمة الأخرى التي تنظم عمل تلك الجهات تبقى معتبرة. أما تفاصيل طريقة التبليغ فتركتها المادة للوائح، فهي التي تحدد إجراءاته.

وتكمل المادة 4 هذا الحكم ببيان الجهات التي تتلقى البلاغات، وهي الوزارة والشرطة. وتحقق هذه المادة هدف الحماية الوارد في المادة 2. ومن يتردد في وضعه أو في الجهة التي يبلغها يمكنه استشارة محامٍ مختص في القضايا الجزائية.

Criminal Law lawyers: ask a specialist about your case

Describe your situation briefly and we'll suggest a lawyer who specialises in this law